勞務(wù)派遣讓很多人恨之入骨,,因為派遣工的利益沒有得到保障,,甚至連和公司員工一起吃飯的權(quán)利都沒有,,如此搞歧視怎能不引起反感,為什么胖東來超市很火,,不僅是它對待消費者好,,更因它對待員工也好,可惜胖東來這樣的企業(yè)只有一家,。
1月14號訊,,北京大興“
大潤發(fā)對熱飯派遣工罰款4千
”引發(fā)熱議,這名員工因為是勞務(wù)派遣,,不能和員工一起吃飯,,使用了超市的插板就被罰款,這名員工表示,,自己并不知道,,而且罰款相當于自己工資的三分之二,在媒體介入后,,這家超市退還了該員工罰款,,但之后會不會將其辭退就難說了。
汪女士說,,她在大興西紅門的大潤發(fā)超市上班,,因為自己是勞務(wù)派遣工,超市沒有給自己配發(fā)員工服,,自己中午不能和其他超市員工一樣去熱飯,,因為工資不高,為了節(jié)省開支,,她偶爾帶飯,,去年12月18號,因為在超市門口使用插板加熱盒飯,,被超市罰款,。
超市以她違反消防規(guī)定為由,,罰款5千元,汪女士不同意這樣的處罰辦法,,最終超市決定罰款4千元,,汪女士說自己暫時沒那么多錢,超市于是向汪女士所在的勞務(wù)派遣公司罰款,,派遣公司再從汪女士工資里扣除罰款,。
汪女士提供的聊天記錄顯示,勞務(wù)公司去年月底只給她發(fā)了1846元工資,,實際應(yīng)發(fā)5834元,,扣除了3988元的罰款,本來是罰款4千元,,因為這筆罰款是從超市消費方式轉(zhuǎn)給超市的,,價格沒有4千整的商品,最后湊了3988元,。
汪女士說,,自己如果知道肯定不會熱飯,但之前從來沒人告知,,自己又不能和其他員工一樣去熱飯,,也沒有給超市造成實際損失和嚴重后果,罰款4千元不合理,,媒體就此事咨詢大潤發(fā)超市,但是對方均拒絕溝通,。
?局長粗口事件:教育的反思與啟示一則令人震驚的新聞在近日引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注,。
2023-12-12 19:05:30大V評局長爆粗口:應(yīng)加大調(diào)查力度保時捷女車主,,一位在國足圈內(nèi)備受矚目的神秘人物,,以其豪華座駕和高調(diào)生活方式引發(fā)熱議。然而,,她的光環(huán)下隱藏著一個令人震驚的秘密:其背后竟有一股黑暗勢力
2024-04-14 09:25:26大V:保時捷女司機老公真是國足嗎