原標(biāo)題:法國試行濃縮工時(shí)版4天工作制,,民眾支持高,但實(shí)施存挑戰(zhàn)
近日,,法國政府提出了一項(xiàng)新的工作制度試驗(yàn):在不減少整體工時(shí)的前提下,,實(shí)行每周4天工作制,。
據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,這項(xiàng)新政策要求政府各部門部長率先進(jìn)行測試,,以研究改變勞動(dòng)模式的可能性,。
這項(xiàng)被稱為“濃縮工時(shí)”的制度引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。
盡管有人擔(dān)憂這種工作模式可能增加每日工作強(qiáng)度,,導(dǎo)致工作與家庭之間的平衡更難維持,,特別是對(duì)于工作量大、需要照顧子女的員工以及通勤時(shí)間長的員工來說,,挑戰(zhàn)可能更為顯著,。
然而,,法國民眾對(duì)于這一新工作制度的接受度似乎比預(yù)期要高。
根據(jù)最新公布的一項(xiàng)當(dāng)?shù)卣{(diào)查,,高達(dá)75%的受訪者表示贊成4天工作制,,但前提是薪資不得因此減少。
此外,,有52%的受訪者認(rèn)為,,即使整體工時(shí)保持不變,他們也更傾向于選擇4天工作制,。
值得注意的是,,這項(xiàng)新工作制度并非簡單地將一周的工作日減少到四天,而是在保證工作總量不變的前提下,,為員工多提供一天的休息時(shí)間,。
這意味著,希望享受每周三天休息的員工需要在工作的四天內(nèi)提高工作效率,,甚至可能需要加班以完成本周的工作任務(wù),。
盡管這項(xiàng)新制度在實(shí)施過程中可能會(huì)遇到一些挑戰(zhàn),但它也帶來了一定的靈活性,。
如果能讓員工根據(jù)自身情況選擇工作制度,,那么他們就能更好地在工作與生活之間找到平衡,有更多的時(shí)間去處理私事,,從而避免頻繁請(qǐng)假,。
總體來看,法國政府的這項(xiàng)新工作制度試驗(yàn)雖然有利有弊,,但得到了民眾的廣泛支持,。
未來,我們期待看到這項(xiàng)制度在實(shí)施過程中的具體效果,,以及它可能對(duì)工作模式和社會(huì)生活帶來的影響,。
新加坡將于2024年12月1日起推行全面的靈活工作安排指導(dǎo)方針,其中包含提供給雇員的每周四天工作選項(xiàng),。此舉使新加坡有望成為亞洲首個(gè)在國家層面推廣“四天工作制”的國家
2024-04-23 12:37:52新加坡將試水“四天工作制”