女子主動(dòng)辭職公司一頓操作倒賠57萬(wàn) 聽聽法官咋說(shuō)

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2024-03-01 14:06:11 中工網(wǎng)

原標(biāo)題：冤么,？女子主動(dòng)辭職,，公司一頓“亂操作”后倒賠近57萬(wàn)元，只因……

員工提出辭職后,，有用人單位未在30日內(nèi)為員工辦理離職手續(xù)，而是在30日通知期屆滿后,，讓員工繼續(xù)工作,，一段時(shí)間后，才通知員工離職,。

殊不知,，這樣的做法，法律風(fēng)險(xiǎn)非常大,。

案情回顧

汪小姐于2014年8月1日入職北京某會(huì)計(jì)師事務(wù)所,，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

2021年9月7日,，汪小姐通過(guò)微信向法定代表人范某提交辭職報(bào)告,，微信聊天截圖顯示“你把我的辭職報(bào)告簽好，手續(xù)辦完我就滾,，您告訴我,，今天我怎么交接”等內(nèi)容，范某口頭回復(fù)需要時(shí)間找尋其繼任者,，此后汪小姐繼續(xù)在公司工作,。

銀行流水顯示，公司于2021年10月至2021年12月期間照常支付汪小姐工資,。

2021年12月13日,，公司以同意汪小姐辭職申請(qǐng)為由，與其解除勞動(dòng)關(guān)系,。

汪小姐申請(qǐng)仲裁,，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金960000元，仲裁委裁決公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金567600元,。

公司不服,，訴至法院。

審判過(guò)程

【一審】

一審法院認(rèn)為,，汪小姐雖于2021年9月7日向范某提出解除勞動(dòng)合同意思表示,，但公司并未就該意思表示應(yīng)允，未與汪小姐辦理離職手續(xù)等,。

雙方均認(rèn)可2021年9月7日至2021年12月13日期間,，汪小姐正常提供勞動(dòng)。

而時(shí)隔三個(gè)月之久后,，公司于2021年12月13日,，以同意汪小姐辭職申請(qǐng)為由與其解除勞動(dòng)關(guān)系，明顯超出一般用人單位合理審批流程時(shí)間,，缺乏合理性與勞動(dòng)關(guān)系維系之善意,，應(yīng)承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

綜上所述，一審判決公司支付汪小姐違法解除勞動(dòng)合同賠償金567600元,。

公司不服,，提起上訴。

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