茅臺集團(tuán)披露董事長丁雄軍2022年薪酬,。

3月4日,，貴州茅臺集團(tuán)官網(wǎng)公布的“中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年度負(fù)責(zé)人薪酬信息公告”顯示，茅臺集團(tuán)公司黨委書記,、董事長丁雄軍2022年從公司獲得的稅前報(bào)酬為100.78萬元,。其中，應(yīng)付薪酬為78.88萬元,，社會保險(xiǎn),、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的單位繳存部分為21.90萬元,。

在公布的10人名單中,，除丁雄軍稅前報(bào)酬超百萬外，時(shí)任茅臺集團(tuán)公司黨委副書記,、副董事長,、總經(jīng)理李靜仁與丁雄軍同酬,。時(shí)任茅臺集團(tuán)公司副總經(jīng)理,、總工程師,、首席質(zhì)量官王莉等6人稅前報(bào)酬都在82萬元上下。茅臺集團(tuán)公司黨委委員,、省監(jiān)委駐茅臺集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長滕建勇因2022年10月才在集團(tuán)公司領(lǐng)取薪酬,，稅前報(bào)酬為20.97萬元。保留省管大一型企業(yè)副職待遇人員楊代永稅前報(bào)酬為69.99萬元,。

和2023年5月11日公布的2021年度薪酬信息相比,，2022年各負(fù)責(zé)人薪酬變化不大，浮動大多在1萬元以內(nèi),。

今年1月30日,，貴州茅臺公眾號發(fā)布的《茅臺集團(tuán)2023年度生產(chǎn)經(jīng)營工作報(bào)告》顯示，2023年度茅臺集團(tuán)營收1644.8億元,，同比增長20.5%,；利潤總額1083.5億元，同比增長18.8%,；主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持了兩位數(shù)的增長,。同時(shí)，這也是茅臺集團(tuán)首次實(shí)現(xiàn)營收,、利潤“雙千億”目標(biāo),。

茅臺集團(tuán)是貴州茅臺酒股份有限公司（貴州茅臺，600519.SH）的控股股東,，貴州茅臺此前發(fā)布的2023年度生產(chǎn)經(jīng)營情況顯示,，2023年度公司生產(chǎn)茅臺酒基酒約5.72萬噸，系列酒基酒約4.29萬噸,；預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入約1495億元,，同比增長約17.2%；預(yù)計(jì)凈利潤約為735億元,，同比增長約17.2%,。遠(yuǎn)超2023年初定下的全年?duì)I收增長15%的目標(biāo)。

對于2024年工作目標(biāo)任務(wù),，茅臺集團(tuán)表示,，主要有以下幾點(diǎn)：主要指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)，全員勞動生產(chǎn)率,、成本費(fèi)用利潤率,、凈資產(chǎn)收益率、營業(yè)現(xiàn)金比率,、資產(chǎn)負(fù)債率,，穩(wěn)定于優(yōu)秀水平,。其中，研發(fā)投入8.8億元,，同比增長13.9%,。

重點(diǎn)工作方面，2024年,，酒主業(yè)著力聚焦行業(yè)引領(lǐng)力,、品牌影響力、渠道管控力提升,；酒配套著力聚焦品牌塑造,、技術(shù)改進(jìn)、成本控制,、服務(wù)提升等核心競爭力的培養(yǎng),。

茅臺集團(tuán)還表示，要把國際化作為2024年度市場營銷的重大課題,，開拓市場新篇章,。項(xiàng)目方面，則要堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃,、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),、高質(zhì)量建設(shè)、高水平管理,，重點(diǎn)推進(jìn)80個(gè)項(xiàng)目建設(shè),，強(qiáng)化項(xiàng)目全生命周期管理。

截至發(fā)稿,，貴州茅臺跌0.35%,，報(bào)1677.67元。