茅臺公開高管薪酬董事長總經(jīng)理稅前報酬100.78萬

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-03-08 13:44:28 金融界

原標(biāo)題：茅臺集團(tuán)公布高管2022年薪酬：丁雄軍、李靜仁稅前報酬均為100.78萬元

近日,，茅臺集團(tuán)披露董事長丁雄軍2022年薪酬。

3月4日,，貴州茅臺集團(tuán)官網(wǎng)公布的“中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2022年度負(fù)責(zé)人薪酬信息公告”顯示,，茅臺集團(tuán)公司黨委書記、董事長丁雄軍2022年從公司獲得的稅前報酬為100.78萬元,。

其中，應(yīng)付薪酬為78.88萬元,，社會保險,、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳存部分為21.90萬元,。

在公布的10人名單中,，除丁雄軍稅前報酬超百萬外,，時任茅臺集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長,、總經(jīng)理李靜仁與丁雄軍同酬,。

期間應(yīng)得稅前薪酬情況公告如下：

備注：

1.上表披露薪酬為我公司負(fù)責(zé)人2022年度全部應(yīng)發(fā)稅前薪酬。其中第1項由省國資委核定,。

2.滕建勇同志自2022年10月起在集團(tuán)公司領(lǐng)取薪酬,。

3.上表職務(wù)欄以當(dāng)年年末實際擔(dān)任職務(wù)填列，任職起止時間欄以當(dāng)年實際任職時間填列,。

從公開數(shù)據(jù)看,，茅臺集團(tuán)最新的這份“工資單”和2023年5月11日公布的2021年度薪酬信息相比，2022年各負(fù)責(zé)人薪酬變化不大,，浮動大多在1萬元以內(nèi)。

據(jù)了解,，茅臺集團(tuán)曾在2015年5月啟動薪酬制度改革,，當(dāng)時集團(tuán)公司原則通過了《薪酬制度研究工作方案》，這標(biāo)志著集團(tuán)公司薪酬制度改革正式啟動,。

茅臺集團(tuán)指出，此次薪酬制度改革主要著眼于解決各系統(tǒng)薪酬水平失衡,、結(jié)構(gòu)碎片化,、崗位不明及分配“大鍋飯”等突出矛盾，逐步建立以崗位價值為基礎(chǔ),，反映勞動力市場價值，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人績效緊密掛鉤的薪酬制度和增長機(jī)制,。

根據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道曾經(jīng)的一份報道,，無論茅臺集團(tuán)還是貴州茅臺的高管薪資水平和同行相比并不算高。

12 全文共 2 頁下一頁

關(guān)閉

茅臺公開高管薪酬 董事長總經(jīng)理稅前報酬100.78萬

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

茅臺公開高管薪酬董事長總經(jīng)理稅前報酬100.78萬