國務院:深化公立醫(yī)院薪酬制度改革
國務院辦公廳最近發(fā)布了《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2024年重點工作任務》,,這項改革計劃觸及了公立醫(yī)院薪酬體系的重要變革,。文件強調,將深化公立醫(yī)院薪酬制度改革,,著手研究醫(yī)療服務收入與醫(yī)務人員薪酬制度如何更好對接的具體辦法。該措施旨在確保醫(yī)務人員擁有穩(wěn)定且具激勵性的收入結構,,強化薪酬制度在保障醫(yī)療人員權益方面的作用,。國務院:深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。
同時,,政府明確表示將加強對醫(yī)院內部薪資分配的監(jiān)管,,堅決禁止向各科室或個人設定盈利目標,切斷醫(yī)務人員薪酬與藥品銷售,、衛(wèi)生材料使用,、檢查及化驗等業(yè)務收入的直接關聯(lián),以期從根本上改變可能影響醫(yī)療行為公正性的激勵機制。此外,,改革還提及將進一步推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工資政策的落地實施,,確保基層醫(yī)療工作者的待遇得到合理保障,。
此舉彰顯了國家層面對于優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,、促進公平醫(yī)療的堅定決心,力求通過薪酬制度的根本性調整,,激發(fā)醫(yī)療系統(tǒng)內在活力,,同時保障患者利益,,推動我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制持續(xù)健康發(fā)展,。
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