河南山東打個(gè)樣公務(wù)員部分崗位年齡調(diào)整到40周歲(2)

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2024-04-07 13:05:14 和訊網(wǎng)

1994年6月發(fā)布的《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》中明確：報(bào)考國(guó)家公務(wù)員“年齡為35歲以下”。2019年中組部修訂的《公務(wù)員錄用規(guī)定》中，報(bào)考公務(wù)員條件要求：“18周歲以上,、35周歲以下,。”不少事業(yè)單位、國(guó)企乃至民營(yíng)企業(yè)同樣將不超過(guò)35歲作為錄用標(biāo)準(zhǔn)。《中國(guó)人口普查年鑒2020》顯示,，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),，35歲以下從業(yè)人員占65%,，細(xì)分行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)占70%。

35歲本該是職業(yè)發(fā)展黃金期,，卻成為某些行業(yè)的年齡門(mén)檻,。2022年全國(guó)總工會(huì)開(kāi)展了第九次全國(guó)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查，結(jié)果顯示,，目前全國(guó)4.02億左右職工的平均年齡為38.3歲,。這些本該發(fā)揮職場(chǎng)主力作用的年齡群體,，卻一定程度上面臨著求職難、流動(dòng)難,、晉升難,、再就業(yè)難等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

近年來(lái),，“35歲職場(chǎng)門(mén)檻”持續(xù)引發(fā)熱議,，職場(chǎng)上的“年齡焦慮”一度成為輿論焦點(diǎn)。

今年全國(guó)兩會(huì)期間,，全國(guó)政協(xié)委員,、全國(guó)總工會(huì)辦公廳主任呂國(guó)泉提交了《打破35歲職場(chǎng)門(mén)檻，建設(shè)中高齡勞動(dòng)者友好社會(huì)》的提案,，建議探索放開(kāi)公務(wù)員考試35周歲限制,；探索建立錄用中高齡勞動(dòng)者激勵(lì)機(jī)制，對(duì)聘任一定比例中高齡勞動(dòng)者的用人單位給予一定補(bǔ)貼,；鼓勵(lì)中年人才返鄉(xiāng)建設(shè)，支持三四線城市地方政府出臺(tái)“倦鳥(niǎo)歸巢”人才回流計(jì)劃等,。

一年前,，呂國(guó)泉收到一封署名為“大齡青年”的聯(lián)名信，反映渴望打破“35歲職場(chǎng)門(mén)檻”的訴求,?！斑@些署名‘大齡青年’的人反映的都是35歲左右勞動(dòng)者的就業(yè)問(wèn)題。35歲應(yīng)該是正當(dāng)年的年齡,，他們好像是提前15年表現(xiàn)出了就業(yè)困惑,。”

2022年,，全國(guó)總工會(huì)一項(xiàng)全國(guó)性調(diào)查顯示,，35-39歲年齡組職工中有54.1%擔(dān)心失業(yè)，70.7%擔(dān)心技能過(guò)時(shí),，94.8%感覺(jué)有壓力,，均是各年齡組中比例最高的。

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