隨著“五一”臨近,，社交平臺(tái)上的“五一其實(shí)只放一天”話題熱度飆升,，引發(fā)了關(guān)于國(guó)定假期如何安排以及是否應(yīng)采取調(diào)休方式的大范圍討論。許多網(wǎng)友抱怨,，由于清明假期與五一假期的調(diào)休安排,，四月份連續(xù)幾周的“雙休”變成了“單休”，并且在假期前后經(jīng)歷了三次“六天班”,。

面對(duì)即將到來(lái)的“五一”假期,，調(diào)休問(wèn)題再度成為熱議焦點(diǎn)。節(jié)后連上六天班的安排令許多人感到疲憊,。中國(guó)新聞周刊于4月12日在官方微博上開展的一項(xiàng)名為“你希望怎樣放假,？”的投票結(jié)果顯示，最受歡迎的選項(xiàng)是“不調(diào)休,，也要長(zhǎng)假”,，得票1.1萬(wàn)張；緊隨其后的是“假期長(zhǎng)短無(wú)所謂,，不調(diào)休就行”,，獲票6033張。相比之下,，選擇“調(diào)休拼長(zhǎng)假”的僅有517票,。清華大學(xué)教授田軒曾指出，調(diào)休確實(shí)在一定程度上能刺激消費(fèi),，但應(yīng)確保調(diào)休安排合理,，避免給民眾的工作和生活帶來(lái)不便。

不可否認(rèn),，調(diào)休制度早期實(shí)施時(shí),，對(duì)于長(zhǎng)期缺乏長(zhǎng)假的國(guó)民來(lái)說(shuō)，帶來(lái)了短暫的新奇感,。這種集中的休假模式推動(dòng)了交通,、餐飲、商業(yè)和旅游業(yè)的迅猛發(fā)展,。然而,，短時(shí)間內(nèi)數(shù)以億計(jì)的人口大規(guī)模流動(dòng)，導(dǎo)致賓館,、餐飲,、交通、治安等方面資源嚴(yán)重短缺?；疖嚻薄耙黄彪y求”,，高速公路、景區(qū)擁堵,，食宿費(fèi)用及景點(diǎn)門票價(jià)格上浮,，均加重了公眾的休閑負(fù)擔(dān)。如今,，公眾對(duì)調(diào)休的態(tài)度復(fù)雜,，既享受著假日福利帶來(lái)的快樂(lè)，又因“黃金苦旅”和調(diào)休帶來(lái)的困擾而卻步,，休閑質(zhì)量因此降低,。

當(dāng)前的放假安排確實(shí)存在一些問(wèn)題，如集中休假引發(fā)的“恐堵癥”和調(diào)休導(dǎo)致的“假后綜合征”,。因此,，充分尊重并實(shí)現(xiàn)公眾的休假意愿，改進(jìn)休假制度,，讓人們享有更為個(gè)性化,、多元化、以人為本的休閑方式至關(guān)重要,。盡管針對(duì)全國(guó)年節(jié)和法定節(jié)假日時(shí)間分布格局的優(yōu)化方案尚未出臺(tái),，但可考慮采納專家意見，及時(shí)修訂《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,，適度增加和延長(zhǎng)假期,，盡可能避免調(diào)休。

簡(jiǎn)而言之,，鑒于公眾對(duì)調(diào)休安排的持續(xù)爭(zhēng)議,，適時(shí)作出調(diào)整至關(guān)重要，關(guān)鍵在于尊重公眾的休假自主權(quán),。要真正實(shí)現(xiàn)公眾的休假權(quán)益,，需善用并落實(shí)帶薪休假制度。一方面,，嚴(yán)格遵循《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,，科學(xué)規(guī)劃法定節(jié)假日，例如現(xiàn)階段可嘗試推行“零存整取”式的彈性休假制度,，以符合勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,；另一方面，敦促各地切實(shí)執(zhí)行《帶薪休假條例》,，對(duì)帶薪休假制度亦可采取“零存整取”方式，有效分散和緩解集中式休假造成的資源緊張,，充分保障公眾的休假自主選擇權(quán),。