35歲失業(yè)找工作有多難職場(chǎng)中隱形的年齡歧視廣泛存在

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2024-04-18 13:50:42 今日頭條

原標(biāo)題：35歲就業(yè)難背后的原因分析及思考

好多應(yīng)聘單位招工,，基本都控制在35歲之內(nèi),。35歲的就業(yè)限制仍廣泛存在于職場(chǎng)中,。這是種隱形的年齡歧視,。

這種現(xiàn)象是與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展階段及人口紅利階段相適應(yīng)的。隨著結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的升級(jí)及人口紅利的消失,，相信這種現(xiàn)象會(huì)慢慢的消失,。

這種現(xiàn)象為什么沒(méi)有立法去消除呢？

思考了一段時(shí)間,，可能也與就業(yè)結(jié)構(gòu)的形式有關(guān),。

下面就分析一下個(gè)人思考后的觀點(diǎn)，希望與各位條友分享與討論,。

社會(huì)大量無(wú)業(yè)人員的積累,，會(huì)對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定造成很大的威脅。

但是大家思考,，哪個(gè)年齡段的人員無(wú)法就業(yè),，對(duì)整個(gè)社會(huì)威脅最大？

35-50這個(gè)階段,，基本是成家后的中年人,。他們都有成熟的思想,，做事會(huì)瞻前顧后,。上有老下有小。即使當(dāng)牛做馬也心甘情愿,。

50-65這個(gè)階段,，基本人生任務(wù)已經(jīng)完成過(guò)半。早結(jié)婚的,，可能子孫會(huì)有部分反哺,。已經(jīng)到了不惑之前。前半生可能也會(huì)有部分積累,。相信這部分年齡段人群,，也不會(huì)造成對(duì)社會(huì)的危害。

寫到這里,，相信大家也會(huì)猜出來(lái),，如果這部分年齡段人群找不到工作。就會(huì)造成很大的社會(huì)動(dòng)蕩,。

那就是下學(xué)提前進(jìn)入社會(huì)及剛畢業(yè)的人員,。

他們基本年齡會(huì)在18-25歲左右。人生沒(méi)有積累,，社會(huì)財(cái)富沒(méi)有積累,。沖動(dòng)性較大。

讓這部分人員不能穩(wěn)定的就業(yè),，那潛在的威脅可想而知,。如果數(shù)量龐大,，再抱成團(tuán)，是誰(shuí)也控制不了,。

根據(jù)以往的歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，社會(huì)的大變革，都是由這部分群體掀起來(lái)的

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