35歲失業(yè)找工作有多難職場中隱形的年齡歧視廣泛存在(2)

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2024-04-18 13:50:42 今日頭條

,。五四運動等等,。

他們有先進的思想,，有熱血的青春，有無畏的精神,。

35歲后不好就業(yè),，年齡歧視不能夠立法,，相信大部分還是有默認的成分居多,。

首先肯定穩(wěn)定18-25歲這個年齡段的群體。才能足夠能夠穩(wěn)定整個社會的穩(wěn)定,。

延遲到65歲退休,，然而35歲就被優(yōu)化了，40以上基本就不會有公司愿意要就,，說明什么,？說明中國的勞動力還是太多了,，根本不存在用工荒，就是因為從上到下否只想吸年輕人的血,，極盡壓榨剝削,，從絕大多數(shù)公司都嚴重違反勞動法規(guī)定的工作時間就能看出來。

大學生都難找工作,，何況35歲,，不是嫌你年齡大，就是嫌你這不行那不行,，總之就是好多借口,，真的太難了。

就說現(xiàn)在大學畢業(yè)找工作也好難啊,。

一直想不明白，國家讓我們干到60退休,，企業(yè)卻只要35歲以下,，剩余的25年到底要怎么生活？,？,？

35歲，一個經(jīng)常出現(xiàn)在熱搜上的年紀,。35歲,，考不了公了，進大廠裁員名單了,，相親市場上行情堪憂了,，連看破紅塵想出家都沒條件了?？傊?，完蛋了。我們從身邊,，也從互聯(lián)網(wǎng)上找了一些35歲的人聊聊,。形形色色的，結(jié)了婚的,，沒結(jié)婚的,，有錢的，沒錢的,。先說一下感受：35歲是真的蠻辛苦的,。比25歲還辛苦。不過,，起碼,，他們現(xiàn)在知道該怎么辦了,。

就業(yè)市場中，年齡歧視現(xiàn)象仍然存在,，許多雇主更傾向于招聘年輕人,，導致中年求職者面臨更大的困難。其實公司還是很看個人能力,，只不過是現(xiàn)在相較于以前對個人綜合能力的要求更高了,。

楊絳先生說：“這個世上所有關(guān)系，都是相互的,。你給我一顆糖,，我會給你小蛋糕。你拉我看星星,，我就會帶你曬太陽,。反過來也一樣，你覺得幾天不見沒關(guān)系,，那我覺得幾個月不見也沒關(guān)系,。你沒有以我為先，那我也不會把你放在第一位,?！?/p>

各行各業(yè)都在內(nèi)卷，現(xiàn)在已經(jīng)不是“你足夠優(yōu)秀就不會失業(yè)”的時代,?；畹蕉藲q已經(jīng)明白，允許自己是個普通人,、允接納自己不如人,、接納生活的種種挑戰(zhàn)與磨礪。放平心態(tài),，不與人比較,、不與過去的自己比較，過好當下每一天,。不自責,、不內(nèi)耗，資質(zhì)平平如你我,，也有活著的權(quán)利,，人并非只有優(yōu)秀到出類拔萃才有資格生活。我經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)失敗的低谷期,，懂得活下去比什么都重要,。

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(責任編輯：周晶晶 CN032)

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