35歲失業(yè)找工作有多難職場中隱形的年齡歧視廣泛存在(2)

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2024-04-18 13:50:42 今日頭條

。五四運動等等。

他們有先進的思想,，有熱血的青春,，有無畏的精神。

35歲后不好就業(yè),，年齡歧視不能夠立法，相信大部分還是有默認的成分居多。

首先肯定穩(wěn)定18-25歲這個年齡段的群體,。才能足夠能夠穩(wěn)定整個社會的穩(wěn)定。

延遲到65歲退休,，然而35歲就被優(yōu)化了,，40以上基本就不會有公司愿意要就，說明什么,？說明中國的勞動力還是太多了,，根本不存在用工荒，就是因為從上到下否只想吸年輕人的血,，極盡壓榨剝削,，從絕大多數(shù)公司都嚴重違反勞動法規(guī)定的工作時間就能看出來。

大學生都難找工作,，何況35歲,，不是嫌你年齡大，就是嫌你這不行那不行,，總之就是好多借口,，真的太難了。

就說現(xiàn)在大學畢業(yè)找工作也好難啊,。

一直想不明白,，國家讓我們干到60退休，企業(yè)卻只要35歲以下,，剩余的25年到底要怎么生活,？？,？

35歲,，一個經常出現(xiàn)在熱搜上的年紀,。35歲，考不了公了,，進大廠裁員名單了,，相親市場上行情堪憂了，連看破紅塵想出家都沒條件了,?？傊甑傲?。我們從身邊,，也從互聯(lián)網上找了一些35歲的人聊聊。形形色色的,，結了婚的,，沒結婚的，有錢的,，沒錢的,。先說一下感受：35歲是真的蠻辛苦的。比25歲還辛苦,。不過,，起碼，他們現(xiàn)在知道該怎么辦了,。

就業(yè)市場中,，年齡歧視現(xiàn)象仍然存在，許多雇主更傾向于招聘年輕人,，導致中年求職者面臨更大的困難,。其實公司還是很看個人能力，只不過是現(xiàn)在相較于以前對個人綜合能力的要求更高了,。

楊絳先生說：“這個世上所有關系，都是相互的,。你給我一顆糖,，我會給你小蛋糕。你拉我看星星,，我就會帶你曬太陽,。反過來也一樣，你覺得幾天不見沒關系,，那我覺得幾個月不見也沒關系,。你沒有以我為先，那我也不會把你放在第一位,?！?/p>

各行各業(yè)都在內卷,，現(xiàn)在已經不是“你足夠優(yōu)秀就不會失業(yè)”的時代?；畹蕉藲q已經明白,，允許自己是個普通人、允接納自己不如人,、接納生活的種種挑戰(zhàn)與磨礪,。放平心態(tài)，不與人比較,、不與過去的自己比較,，過好當下每一天。不自責,、不內耗,，資質平平如你我，也有活著的權利,，人并非只有優(yōu)秀到出類拔萃才有資格生活,。我經歷過創(chuàng)業(yè)失敗的低谷期，懂得活下去比什么都重要,。

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(責任編輯：周晶晶 CN032)

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