除了調(diào)休就別無(wú)他法嗎,？隱性問(wèn)題亟待破解

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2024-04-21 09:21:01 c.m.163.com/news/a/J052K5M2055...

反對(duì)調(diào)休的呼聲日漸高漲,，成為近期熱議的話(huà)題。我本人亦對(duì)此深感關(guān)注,，期待能在保證放假天數(shù)不變的前提下,，徹底告別調(diào)休,。

然而，僅取消調(diào)休是否就足以解決問(wèn)題,？現(xiàn)行的假期制度下,，盡管表面假期總數(shù)達(dá)到27天，實(shí)則多數(shù)源自調(diào)休,，意味著周末需加班以彌補(bǔ)假期時(shí)間,。換言之，真正的帶薪休假僅11天,，這一數(shù)字在國(guó)際上居于中等水平,。值得注意的是，中國(guó)在經(jīng)合組織成員國(guó)中,，無(wú)論是法定還是實(shí)際工時(shí),，均高居榜首。

進(jìn)一步探討,，我國(guó)實(shí)行的八小時(shí)工作制與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)存在差異,。以個(gè)人及周邊公司的實(shí)際情況為例，國(guó)內(nèi)普遍將午休時(shí)間排除在八小時(shí)之外,，形成早8至中午12,、中午1至晚5的工作模式。相比之下,，國(guó)際上的八小時(shí)工作制通常為早9至晚5,。這意味著，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)者每天的實(shí)際工作時(shí)間可能多出一個(gè)小時(shí),。

理想的雙休日制度在現(xiàn)實(shí)中往往難以?xún)冬F(xiàn),，尤其在私營(yíng)企業(yè)中，雙休近乎奢侈,，多為政府機(jī)構(gòu)與國(guó)有企業(yè)能夠嚴(yán)格執(zhí)行,。就個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷而言，小規(guī)模私企大多實(shí)行單休,，甚至存在“干一天算一天工資,，但按月發(fā)放”的無(wú)固定休息日狀況。至于法定節(jié)假日的雙倍或三倍工資待遇,，更是少有落實(shí),。

調(diào)休問(wèn)題固然顯而易見(jiàn),，但其背后隱藏著更深層次、影響更為廣泛的現(xiàn)象：如單休制,、過(guò)長(zhǎng)的每日工時(shí)以及假期加班等,，它們共同剝奪了國(guó)民應(yīng)有的休息時(shí)間。老一輩時(shí)常詬病現(xiàn)代人缺乏生活熱情,，宅家成習(xí),，不愿生育、結(jié)婚,，早晨起不來(lái),。然而，當(dāng)休息權(quán)益被嚴(yán)重侵蝕,，我們又如何能擁有充沛的精力去擁抱生活,？

衷心期盼未來(lái)能適度縮短工作時(shí)間，延長(zhǎng)休息時(shí)段,，讓每一個(gè)個(gè)體都有機(jī)會(huì)真正去體驗(yàn),、享受生活。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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