百度崔珊珊:不能只唱贊歌不說問題
在百度的年度先進頒獎活動中,集團資深副總裁崔珊珊強調(diào)了捍衛(wèi)公司文化和持續(xù)創(chuàng)新的重要性,。她指出,,百度的核心價值觀——簡單可依賴,是必須堅持和守護的原則,,無論外界輿論如何變化,百度都將不斷自我革新,。
崔珊珊直接提到了公司內(nèi)部存在的一些問題,,如部門間協(xié)作障礙、工作態(tài)度扭曲及溝通效率低下等“大廠病”,。她認為,,這些問題需正視并解決,而獲獎者在面對變革時所展現(xiàn)出的堅持價值觀,、抵抗壓力并積極尋求改變的精神,,尤為難能可貴。
演講中,,崔珊珊向獲獎員工及其家屬表達了誠摯的祝賀與感激,,鼓勵員工回家后與家人分享這份榮譽與感激之情。她提及頒獎典禮上的文化主題MV,,該視頻大膽揭示了公司內(nèi)部被廣泛討論的問題,,意在以幽默諷刺的方式提醒大家正視現(xiàn)狀,而非回避問題,。百度崔珊珊:不能只唱贊歌不說問題,。
對于公司成立近25年來存在的問題,崔珊珊表示這是發(fā)展中的正?,F(xiàn)象,,關(guān)鍵在于如何理性面對并尋求解決方案。她重申了簡單可依賴價值觀的三個層面:正直,、正確行動與做出正確選擇,,并贊揚了文化風范獎獲得者作為楷模,,在變革中所展現(xiàn)的正面影響力。
盡管當前百度面臨諸多挑戰(zhàn)與爭議,,崔珊珊鼓勵員工保持信心,,堅信簡單可依賴的價值觀是百度最寶貴的財富,公司的自我革新不會停止,。她用科技園春日的美好景象比喻,,只要全體員工共同努力,百度定能突破困境,,迎來更加輝煌的未來,。
最后,崔珊珊再次對獲獎員工表示祝賀,,希望大家共勉于“做人簡單,,做事厲害”的理念,攜手創(chuàng)造百度的新時代,。
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