護(hù)士缺口400萬何時(shí)能堵上困境與對策并行(6)

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2024-05-11 09:58:27 澎湃新聞

在鄧?yán)麖?qiáng)看來,，護(hù)理工作是醫(yī)療工作中不可或缺的重要組成部分,，“三分治療，七分護(hù)理”,，這句話直接體現(xiàn)了護(hù)理工作的重要性,。但這種重要性并沒有在醫(yī)院的管理中體現(xiàn)出來，對很多醫(yī)院來說,，專家,、硬件設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備是重要的評價(jià)指標(biāo),，但很難見到醫(yī)院把護(hù)士的配比作為評價(jià)指標(biāo),。醫(yī)院在偏向引進(jìn)醫(yī)療人才的同時(shí)，忽視了護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),，有的醫(yī)院甚至以聘用或勞務(wù)派遣的方式用護(hù)士,，影響了醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

還有受訪專家認(rèn)為,，當(dāng)下,，除了醫(yī)院對護(hù)理隊(duì)伍重視不夠、在護(hù)理人力資源上投入不足之外，監(jiān)管部門對公立醫(yī)院床護(hù)比標(biāo)準(zhǔn)的考核仍缺乏硬性指標(biāo),，沒有對醫(yī)院形成剛性約束,。

姚淮芳建議，加大護(hù)理人員的培養(yǎng),，提高護(hù)士的待遇，呼吁社會尊重護(hù)士,，提高對醫(yī)療行業(yè)的財(cái)政支出,，重新擬定護(hù)理項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括自費(fèi)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)保目錄護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),，讓護(hù)士的勞動付出有所回報(bào),，把護(hù)士編制配備落到實(shí)處。

鄧?yán)麖?qiáng)認(rèn)為,，增加醫(yī)院護(hù)士數(shù)量,，前提是提高醫(yī)護(hù)人員特別是一線護(hù)士的待遇。目前,，《護(hù)士條例》足以解決護(hù)士的定位,、護(hù)士的權(quán)利義務(wù)問題，重要的是醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)《護(hù)士條例》的規(guī)定,，提升對護(hù)理工作的認(rèn)知水平,，保障護(hù)理人員的待遇。

面對這一系列挑戰(zhàn),，政策層面已采取行動,，如國家衛(wèi)生健康委員會與國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合發(fā)布的行動計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)合理配置臨床護(hù)士人力,。然而,，實(shí)際缺口依然巨大，凸顯出改革的緊迫性,。專家姚淮芳和鄧?yán)麖?qiáng)等建議,，應(yīng)從根本上解決護(hù)士短缺問題，包括增加護(hù)理人員培養(yǎng),、提高待遇,、社會尊重以及將《護(hù)士條例》提升至法律層面，為護(hù)士職業(yè)提供堅(jiān)實(shí)保障,。同時(shí),，強(qiáng)化對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，確保護(hù)理隊(duì)伍穩(wěn)定與服務(wù)質(zhì)量,，是實(shí)現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展的必要條件,。

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(責(zé)任編輯：張蕾)

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