護士缺口400萬何時能堵上困境與對策并行(4)

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2024-05-11 09:58:27 澎湃新聞

不上班的時候，楊怡還要備班——雖然在家休息，但隨叫隨到,，科室一旦有緊急事情,，就要立刻趕回醫(yī)院。有一年大年三十,，她正吃晚飯,，突然接到科室電話，有緊急搶救工作,，科室忙不過來,，她放下筷子立即趕回科室。

隨著年齡的增長,，楊怡發(fā)現(xiàn)自己難以適應(yīng)呼吸科的工作強度和夜班頻次,，再加上有家庭需要照顧,，便申請轉(zhuǎn)到了別的科室,。

目前，和她差不多時間進(jìn)入呼吸科的多位護士,，仍然留在呼吸科的只有3人,，其他人或者轉(zhuǎn)崗，或者離開了醫(yī)院,。

工作多年之后,，楊怡仍是主管護師，“在我們這樣的三甲醫(yī)院,，職稱晉升比較難,，既需要工作年限，又需要研究成果,，還要求工作業(yè)績等,。即使全部滿足這些條件也未必能晉升，因為還有指標(biāo)限制”,。

在北京一家三甲醫(yī)院同樣從事了10多年護士工作的韓女士對此深有感觸,。她回憶說，原來自己在ICU當(dāng)護士,，病人多,、護士少，經(jīng)常是先上一個大班（24個小時）,，下班后不能直接回家,，要在科室專門騰出的一間宿舍里休息幾個小時，再接著上一個小班（8個小時）,，才能下班回家,。

“這么多年都沒有增加護士數(shù)量，相反有不少護士因為工作太繁重而調(diào)離臨床一線，甚至離職,?！表n女士說，后來她受不了這樣的工作壓力,，也轉(zhuǎn)崗到了醫(yī)院的另一個科室,。

提高待遇尊重護士

保障隊伍良性發(fā)展

2021年5月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》,，提出要增加護士配備,，逐步使公立醫(yī)院醫(yī)護比總體達(dá)到1∶2左右。

2023年6月,，國家衛(wèi)生健康委員會,、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《進(jìn)一步改善護理服務(wù)行動計劃（2023-2025年）》，提出加強護士人力配備,。醫(yī)療機構(gòu)要根據(jù)功能定位,、服務(wù)半徑、床位規(guī)模,、臨床護理工作量和技術(shù)風(fēng)險要素等科學(xué)合理配置數(shù)量充足的臨床護士人力,。

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