在這場(chǎng)風(fēng)波中,,璩靜成為了流量反噬的第一個(gè)受害者。各種猜測(cè)隨之而來(lái),,包括她可能因內(nèi)部權(quán)力斗爭(zhēng)或高層不滿而離職,。她本人隨后就短視頻引起的誤會(huì)道歉,,并宣布離職,。
百度內(nèi)部也借此機(jī)會(huì)反思了所謂“大廠病”問(wèn)題,,承認(rèn)這些問(wèn)題的存在并承諾積極解決。崔珊珊重申了公司對(duì)簡(jiǎn)單可依賴價(jià)值觀的堅(jiān)持,,呼吁員工保持信念。此次事件不僅暴露了百度在公眾形象和品牌建設(shè)上的挑戰(zhàn),,也觸發(fā)了關(guān)于現(xiàn)代職場(chǎng)關(guān)系和企業(yè)文化變革的廣泛討論,特別是年輕員工對(duì)平等,、尊重和工作生活平衡的期望,,與傳統(tǒng)職場(chǎng)觀念之間的碰撞。
整體而言,,百度通過(guò)這一系列事件再次被推向風(fēng)口浪尖,,不僅是對(duì)其公關(guān)策略的一次考驗(yàn),也是對(duì)企業(yè)文化和適應(yīng)新時(shí)代職場(chǎng)關(guān)系轉(zhuǎn)變的一次深刻反思,。