索賠20萬,!員工帶薪拉屎被開除,,網(wǎng)友:開除得好,!
一名員工因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)異常長時(shí)間地使用廁所而引起了關(guān)注,。起初,,旁觀者還以為這只是偶爾的個(gè)人需要,,甚至感到他有些委屈。然而,當(dāng)?shù)弥炒卧趲鶅?nèi)竟逗留了超過6小時(shí)后,,眾人皆感驚訝,,不由得思考起這在一天有限的工作時(shí)長里所占的比重。
經(jīng)過法院的詳細(xì)審理,,揭示了劉某(該員工)的特殊行為模式:每天在廁所的最短停留時(shí)間為1小時(shí)22分鐘,,最極端的情況則長達(dá)6小時(shí)21分鐘,遠(yuǎn)超出了正常生理需求的范疇,?;诖瞬粚こ5男袨椋ㄔ鹤罱K認(rèn)可了公司對(duì)其作出的處理決定,,并拒絕了劉某提出的20萬元賠償請(qǐng)求,。索賠20萬!員工帶薪拉屎被開除,,網(wǎng)友:開除得好?。?/p>
有人對(duì)此現(xiàn)象打趣道,,似乎劉某將廁所當(dāng)作了私人領(lǐng)地,,對(duì)其長時(shí)間的逗留行為充滿好奇。更有評(píng)論以輕松的口吻提及,,如果將其中的兩小時(shí)算作午餐和午休,,那么不禁讓人疑問劉某實(shí)際的工作內(nèi)容和時(shí)間究竟如何安排。
網(wǎng)絡(luò)上也出現(xiàn)了各種聲音,,有的網(wǎng)友以幽默的方式對(duì)比,,提到生產(chǎn)二胎通常也不會(huì)超過6小時(shí),以此調(diào)侃此事之離奇,。多數(shù)觀點(diǎn)認(rèn)為,,由于這是員工個(gè)人的原因,公司有權(quán)做出解雇決定,,且不會(huì)給予賠償,。人們還擔(dān)憂,在較小的城市環(huán)境下,,這樣的行為可能導(dǎo)致該員工后續(xù)求職困難,。
同事們對(duì)此事的態(tài)度也多有不滿,認(rèn)為這種怠工行為實(shí)質(zhì)上影響了團(tuán)隊(duì)的公平性,,無形中增加了其他人的工作負(fù)擔(dān),。面對(duì)這樣的情形,公眾也在討論,,若自己遇到這樣的同事,,應(yīng)當(dāng)如何妥善應(yīng)對(duì),。
索賠20萬!員工帶薪拉屎被開除,,網(wǎng)友:開除得好,!
?女高官開除的員工被指學(xué)歷造假1月9日,據(jù)九派新聞視頻報(bào)道,,近日,,“公司女高管違法開除員工”事件,,引起廣泛關(guān)注。
2024-01-09 13:10:04女高官開除的員工被指學(xué)歷造假近期,,一起關(guān)于“員工帶薪如廁被解雇并索賠20萬元”的事件在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了廣泛關(guān)注,。
2024-05-23 15:07:18男子帶薪如廁遭辭退索賠20萬被駁回