京東老員工被裁前一天還為618加班老員工日后的"斷崖式分手

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2024-05-25 19:11:24 騰訊網(wǎng)

近期,，京東成為網(wǎng)絡(luò)熱議焦點(diǎn),，先是嚴(yán)格的考勤制度登上微博熱搜,，隨后又因在5月21日對(duì)部分老員工采取裁員措施而引起廣泛討論,。多位網(wǎng)友通過小紅書,、脈脈等社交平臺(tái)分享了京東裁員的信息,。其中,，一名京東應(yīng)屆生因在公司內(nèi)網(wǎng)的評(píng)論導(dǎo)致被裁,，這一事件讓“京東強(qiáng)制檢查員工脈脈記錄”的話題短暫登上脈脈熱門,。

5月24日，一位化名為戴維的前京東員工向媒體證實(shí)了京東正在進(jìn)行裁員的情況,，受影響的主要是老員工,，涵蓋營銷、運(yùn)營,、采銷等多種職位,。戴維還提到，應(yīng)屆生之所以被裁,，是因?yàn)槠鋬?nèi)網(wǎng)發(fā)言觸犯了公司規(guī)定,，公司檢查員工手機(jī)的行為與該事件相關(guān)聯(lián)。當(dāng)日晚間,，記者嘗試聯(lián)系京東求證上述情況,，但直至發(fā)稿時(shí)尚未收到回復(fù)。

據(jù)戴維描述，自己在京東工作五年,，剛剛在“519京東老員工日”領(lǐng)取了象征老員工身份的禮物,。5月21日早晨，他在為“618”商家活動(dòng)做準(zhǔn)備時(shí),，突然被HR以“狀態(tài)與組織不再適配”為由要求離職,，沒有給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，補(bǔ)償遵循N+1標(biāo)準(zhǔn),。同日,，有多名老員工經(jīng)歷了相似的離職流程。

戴維分析,，此次針對(duì)老員工的裁員行動(dòng)旨在降低成本,、提高效率，以應(yīng)對(duì)利潤(rùn)壓力,。京東近年來推行的一系列新規(guī)定,，如嚴(yán)格考勤、限制吸煙時(shí)間和取消熄燈等,，均體現(xiàn)了這一戰(zhàn)略導(dǎo)向,。從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看，京東員工數(shù)量的增加速度超過了總收入的增長(zhǎng),，尤其是在2021年至2023年間,，員工總數(shù)增長(zhǎng)顯著，但人均年創(chuàng)收卻下降了約37.18萬元,。

市場(chǎng)反應(yīng)方面,，截止5月23日，京東在美國股市的股價(jià)收于每股31.2美元,，市值約為476.4億美元,，相比三年前縮水一半。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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