京東老員工被裁 前一天還為618加班 老員工日后的"斷崖式分手
近期,，京東成為網(wǎng)絡(luò)熱議焦點，先是嚴格的考勤制度登上微博熱搜，隨后又因在5月21日對部分老員工采取裁員措施而引起廣泛討論,。多位網(wǎng)友通過小紅書,、脈脈等社交平臺分享了京東裁員的信息,。其中,，一名京東應(yīng)屆生因在公司內(nèi)網(wǎng)的評論導(dǎo)致被裁,，這一事件讓“京東強制檢查員工脈脈記錄”的話題短暫登上脈脈熱門,。
5月24日,，一位化名為戴維的前京東員工向媒體證實了京東正在進行裁員的情況，受影響的主要是老員工,，涵蓋營銷,、運營、采銷等多種職位,。戴維還提到,，應(yīng)屆生之所以被裁，是因為其內(nèi)網(wǎng)發(fā)言觸犯了公司規(guī)定,，公司檢查員工手機的行為與該事件相關(guān)聯(lián),。當(dāng)日晚間，記者嘗試聯(lián)系京東求證上述情況,，但直至發(fā)稿時尚未收到回復(fù),。
據(jù)戴維描述，自己在京東工作五年,，剛剛在“519京東老員工日”領(lǐng)取了象征老員工身份的禮物,。5月21日早晨，他在為“618”商家活動做準備時,，突然被HR以“狀態(tài)與組織不再適配”為由要求離職,，沒有給予改進機會，補償遵循N+1標準。同日,，有多名老員工經(jīng)歷了相似的離職流程,。
戴維分析，此次針對老員工的裁員行動旨在降低成本,、提高效率,，以應(yīng)對利潤壓力。京東近年來推行的一系列新規(guī)定,，如嚴格考勤,、限制吸煙時間和取消熄燈等，均體現(xiàn)了這一戰(zhàn)略導(dǎo)向,。從財務(wù)數(shù)據(jù)看,，京東員工數(shù)量的增加速度超過了總收入的增長，尤其是在2021年至2023年間,，員工總數(shù)增長顯著,，但人均年創(chuàng)收卻下降了約37.18萬元。
市場反應(yīng)方面,，截止5月23日，京東在美國股市的股價收于每股31.2美元,，市值約為476.4億美元,，相比三年前縮水一半。
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