李開(kāi)復(fù)：預(yù)測(cè)到2027年人工智能將取代50%的工作,，重塑職場(chǎng)未來(lái)

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2024-05-26 13:36:21 鞭牛士

5月26日,，據(jù)財(cái)富雜志報(bào)道，風(fēng)險(xiǎn)投資家李開(kāi)復(fù)早前就預(yù)見(jiàn)了人工智能在改變勞動(dòng)力市場(chǎng)方面的巨大潛力,。2017年,，身為創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)兼CEO的他在接受CNBC采訪時(shí)提到,，人工智能的影響力或?qū)⒊綒v史上所有技術(shù)革命的總和，其能力可超越人類(lèi),，預(yù)估可能替代50%的人類(lèi)工作,，帶來(lái)財(cái)富增長(zhǎng)并減少貧困現(xiàn)象。李開(kāi)復(fù)當(dāng)時(shí)預(yù)計(jì)這一變革將在未來(lái)十年內(nèi)實(shí)現(xiàn),。

至2023年3月,，在香港《財(cái)富》創(chuàng)新論壇上,，面對(duì)《財(cái)富》主編艾莉森·肖特爾關(guān)于其預(yù)測(cè)時(shí)效性的提問(wèn)，李開(kāi)復(fù)表示該預(yù)測(cè)相當(dāng)準(zhǔn)確,。盡管初期他的觀點(diǎn)遭到不少質(zhì)疑,，但隨著新一代人工智能技術(shù)的興起，大眾逐漸認(rèn)同這一發(fā)展趨勢(shì),。李開(kāi)復(fù)進(jìn)一步指出,，人工智能不僅限于影響藍(lán)領(lǐng)工作，對(duì)白領(lǐng)崗位的替代速度可能更快,，這已成為亟需關(guān)注的重大問(wèn)題,，部分國(guó)家已開(kāi)始著手應(yīng)對(duì)。

談及教育與未來(lái)職業(yè)規(guī)劃,，李開(kāi)復(fù)建議家長(zhǎng)應(yīng)正面看待ChatGPT等技術(shù),，不應(yīng)簡(jiǎn)單將其視為作弊工具，而是一種如Microsoft Word或Adobe Photoshop般的輔助工具,。他強(qiáng)調(diào),，在職場(chǎng)中，重要的是工作成果而非完成過(guò)程中的具體手段,，不論是ChatGPT還是網(wǎng)絡(luò)搜索,。李開(kāi)復(fù)鼓勵(lì)人們充分利用人工智能等工具來(lái)優(yōu)化工作表現(xiàn)，并認(rèn)為這類(lèi)技術(shù)也能幫助人們識(shí)別哪些領(lǐng)域值得探索,。

盡管對(duì)人工智能持積極態(tài)度,，李開(kāi)復(fù)仍堅(jiān)信人類(lèi)獨(dú)有的價(jià)值，如情感,、同情心,、愛(ài)以及建立信任的能力，這些是機(jī)器無(wú)法復(fù)制的,。他強(qiáng)調(diào),，在未來(lái)社會(huì)，贏得他人信任的能力將是最寶貴的技能,，而這基于真誠(chéng),、團(tuán)隊(duì)合作、分享及高情商等人類(lèi)特質(zhì),。李開(kāi)復(fù)認(rèn)為,，雖然人工智能或許能在某種程度上模擬這些特質(zhì)，但在未來(lái)幾十年內(nèi),，人們不會(huì)接受完全由人工智能偽造的情感交流,，為當(dāng)前一代及其后代留下了適應(yīng)與發(fā)展的空間。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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