近期,,網(wǎng)紅“王媽”及其所屬的文化公司因一則招聘信息陷入輿論風波,。招聘信息中提及的大小周工作制和自備電腦要求,,讓不少年輕求職者感到不滿,。特別是考慮到該公司的文化IP“王媽”旨在共鳴普通勞動者的生活,這種反差讓公眾感到被背叛,。
網(wǎng)絡上批評聲浪不斷,,部分網(wǎng)友宣布不再關注“王媽”。盡管如此,,也有觀點指出,,該公司提供的待遇在當?shù)叵鄬?yōu)厚,,不應過分苛責。公司方面則回應稱招聘仍在繼續(xù),,應聘者眾多,。這一情況引發(fā)了網(wǎng)民的深刻反思,現(xiàn)實往往比預設的情節(jié)更為嚴酷,。
盡管招聘信息合法,,但它與“王媽”視頻中傳達的平民視角形成鮮明對比,這讓曾被其內(nèi)容觸動的觀眾深感失望,。畢竟,,“王媽”的成功在于其貼近大眾的創(chuàng)作立場,通過打工人的視角剖析社會現(xiàn)象,。因此,,公眾自然而然地期待公司運營能體現(xiàn)其視頻中的價值觀,而今此舉無疑打破了粉絲的美好幻想,,負面評價隨之而來,。
有趣的是,即便面臨批評,,公司收到的求職申請依然絡繹不絕,顯示出市場上供不應求的現(xiàn)狀,,可能是公司維持現(xiàn)有待遇決策的背后邏輯,。然而,內(nèi)容創(chuàng)作公司實際行動與創(chuàng)作理念的背離,,不免讓人寒心,。未來,公司能否延續(xù)以往的順利發(fā)展,,“王媽”是否能持續(xù)贏得觀眾喜愛,,成為了未知數(shù)。
構建對勞動者更友好的就業(yè)環(huán)境,,確保休息權與福利,,需要整個社會制度與觀念的共同進步,而非僅依賴企業(yè)的自我約束,。在此轉型期間,,若有企業(yè)能主動倡導員工友好政策,成為行業(yè)典范,,將產(chǎn)生正面影響,。相反,言行不一,,僅做表面功夫的企業(yè),,必將因其違背承諾而遭受相應后果,。
網(wǎng)紅“王媽”近期再次成為焦點,不過這次不是因為她在網(wǎng)上為打工人發(fā)聲的視頻,,而是因為她背后的現(xiàn)實生活與屏幕形象形成了鮮明對比
2024-05-29 09:35:06人民日報評王媽背刺打工人近期,網(wǎng)絡紅人“王媽”所屬的武漢荒野文化傳媒有限公司遭遇輿論風波,,被指責存在不利于員工權益的做法,,如實行大小周工作制、試用期內(nèi)未給員工繳納社保等問題,,引起了社會廣泛關注
2024-05-29 13:11:03王媽到底有沒有背刺打工人網(wǎng)紅“王媽”近期遭遇輿論風波,,起因是其所在公司被曝在招聘中提出大小周工作制,、要求員工自備電腦以及薪資水平較低等問題。這些消息迅速在網(wǎng)絡上引發(fā)熱議,,甚至登上熱搜
2024-05-29 16:57:57王媽是混入打工人隊伍的