日本應(yīng)屆生迎來就業(yè)反選時(shí)代企業(yè)競爭加劇薪資待遇誘人

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2024-05-31 16:54:37 青田日本留學(xué)

5月24日,，日本NEWS報(bào)道了一則消息：2024年3月，日本大學(xué)生畢業(yè)的就職率預(yù)計(jì)將達(dá)到98.1%,，刷新歷史記錄,。長期以來，日本面臨勞動力短缺問題,，這解釋了為何網(wǎng)絡(luò)上流傳著“赴日可逃避內(nèi)卷”的說法,，畢竟人才稀缺減少了內(nèi)部競爭的壓力,。

對此,，日本文部科學(xué)省表示,，該高就職率主要?dú)w因于企業(yè)因嚴(yán)重人力不足而擴(kuò)大招聘規(guī)模，形成賣方市場,，疫情對就業(yè)的負(fù)面影響已大幅減弱,。

月初的另一則新聞同樣引人關(guān)注：2023年度，日本因人手不足導(dǎo)致的企業(yè)破產(chǎn)數(shù)量激增至191家,，同比上升141.7%,，創(chuàng)下新高。這聽起來頗為不可思議,，以往企業(yè)倒閉多與經(jīng)營不善相關(guān),，而今卻直指招聘難的困境。

上述新聞共同指向一個(gè)核心問題——日本極度缺乏勞動力,。

事實(shí)上,，日本的薪資待遇頗具吸引力。例如,，應(yīng)屆畢業(yè)生年薪通常在250萬至350萬日元之間,；30歲左右晉升至管理職位后，年薪可達(dá)到600萬至800萬日元,。盡管與國內(nèi)大型企業(yè)相比優(yōu)勢不明顯，但日本職場鮮有中年危機(jī)之憂,，正式員工享有穩(wěn)定的職業(yè)路徑,，直至退休，除非企業(yè)自身遭遇倒閉,。

對于有意赴日留學(xué)并尋找工作機(jī)會的朋友,，市面上有多所語言學(xué)校專注于提升學(xué)生的就業(yè)能力。比如修曼日本語學(xué)校提供免費(fèi)商務(wù)日語課程及就業(yè)指導(dǎo)，還擁有自己的獵頭公司輔助國內(nèi)外就業(yè),；東京銀星日本語學(xué)校開設(shè)商務(wù)日語班,，通過實(shí)踐訓(xùn)練學(xué)生掌握職場日語；秀林日本語學(xué)校不僅有專職教員指導(dǎo)就職,，還與中國企業(yè)合作舉辦就職講座,；大原日本語學(xué)校側(cè)重商務(wù)日語教學(xué)及就職技能培訓(xùn)，邀請企業(yè)高管親臨指導(dǎo),；安達(dá)日本語學(xué)校則開設(shè)針對性課程,，如自我推銷、面試技巧,，并舉辦專場就職說明會,，幫助學(xué)生獲取就業(yè)信息。

這些學(xué)校不僅在教育質(zhì)量上有所保障,，也為學(xué)生在日本的就業(yè)之路鋪設(shè)了堅(jiān)實(shí)的基石,。

(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

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