日本應(yīng)屆生迎來(lái)就業(yè)反選時(shí)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇薪資待遇誘人

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2024-05-31 16:54:37 青田日本留學(xué)

5月24日,，日本NEWS報(bào)道了一則消息：2024年3月,，日本大學(xué)生畢業(yè)的就職率預(yù)計(jì)將達(dá)到98.1%,，刷新歷史記錄,。長(zhǎng)期以來(lái)，日本面臨勞動(dòng)力短缺問(wèn)題,，這解釋了為何網(wǎng)絡(luò)上流傳著“赴日可逃避內(nèi)卷”的說(shuō)法,，畢竟人才稀缺減少了內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的壓力,。

對(duì)此，日本文部科學(xué)省表示,，該高就職率主要?dú)w因于企業(yè)因嚴(yán)重人力不足而擴(kuò)大招聘規(guī)模,，形成賣方市場(chǎng)，疫情對(duì)就業(yè)的負(fù)面影響已大幅減弱,。

月初的另一則新聞同樣引人關(guān)注：2023年度,，日本因人手不足導(dǎo)致的企業(yè)破產(chǎn)數(shù)量激增至191家，同比上升141.7%,，創(chuàng)下新高,。這聽(tīng)起來(lái)頗為不可思議，以往企業(yè)倒閉多與經(jīng)營(yíng)不善相關(guān),，而今卻直指招聘難的困境,。

上述新聞共同指向一個(gè)核心問(wèn)題——日本極度缺乏勞動(dòng)力。

事實(shí)上,，日本的薪資待遇頗具吸引力,。例如，應(yīng)屆畢業(yè)生年薪通常在250萬(wàn)至350萬(wàn)日元之間,；30歲左右晉升至管理職位后,，年薪可達(dá)到600萬(wàn)至800萬(wàn)日元。盡管與國(guó)內(nèi)大型企業(yè)相比優(yōu)勢(shì)不明顯,，但日本職場(chǎng)鮮有中年危機(jī)之憂,，正式員工享有穩(wěn)定的職業(yè)路徑，直至退休,，除非企業(yè)自身遭遇倒閉,。

對(duì)于有意赴日留學(xué)并尋找工作機(jī)會(huì)的朋友，市面上有多所語(yǔ)言學(xué)校專注于提升學(xué)生的就業(yè)能力,。比如修曼日本語(yǔ)學(xué)校提供免費(fèi)商務(wù)日語(yǔ)課程及就業(yè)指導(dǎo),，還擁有自己的獵頭公司輔助國(guó)內(nèi)外就業(yè)；東京銀星日本語(yǔ)學(xué)校開(kāi)設(shè)商務(wù)日語(yǔ)班,，通過(guò)實(shí)踐訓(xùn)練學(xué)生掌握職場(chǎng)日語(yǔ)；秀林日本語(yǔ)學(xué)校不僅有專職教員指導(dǎo)就職,，還與中國(guó)企業(yè)合作舉辦就職講座,；大原日本語(yǔ)學(xué)校側(cè)重商務(wù)日語(yǔ)教學(xué)及就職技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)企業(yè)高管親臨指導(dǎo),；安達(dá)日本語(yǔ)學(xué)校則開(kāi)設(shè)針對(duì)性課程,，如自我推銷、面試技巧,，并舉辦專場(chǎng)就職說(shuō)明會(huì),，幫助學(xué)生獲取就業(yè)信息,。

這些學(xué)校不僅在教育質(zhì)量上有所保障，也為學(xué)生在日本的就業(yè)之路鋪設(shè)了堅(jiān)實(shí)的基石,。

(責(zé)任編輯：?jiǎn)虌?TT0002)

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