日本應(yīng)屆生迎來就業(yè)反選時代企業(yè)競爭加劇薪資待遇誘人

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2024-05-31 16:54:37 青田日本留學

5月24日,，日本NEWS報道了一則消息：2024年3月,，日本大學生畢業(yè)的就職率預計將達到98.1%，刷新歷史記錄,。長期以來,，日本面臨勞動力短缺問題，這解釋了為何網(wǎng)絡(luò)上流傳著“赴日可逃避內(nèi)卷”的說法,，畢竟人才稀缺減少了內(nèi)部競爭的壓力,。

對此，日本文部科學省表示,，該高就職率主要歸因于企業(yè)因嚴重人力不足而擴大招聘規(guī)模，形成賣方市場,，疫情對就業(yè)的負面影響已大幅減弱,。

月初的另一則新聞同樣引人關(guān)注：2023年度，日本因人手不足導致的企業(yè)破產(chǎn)數(shù)量激增至191家,，同比上升141.7%,，創(chuàng)下新高。這聽起來頗為不可思議,，以往企業(yè)倒閉多與經(jīng)營不善相關(guān),，而今卻直指招聘難的困境。

上述新聞共同指向一個核心問題——日本極度缺乏勞動力,。

事實上,，日本的薪資待遇頗具吸引力。例如,，應(yīng)屆畢業(yè)生年薪通常在250萬至350萬日元之間,；30歲左右晉升至管理職位后，年薪可達到600萬至800萬日元,。盡管與國內(nèi)大型企業(yè)相比優(yōu)勢不明顯,，但日本職場鮮有中年危機之憂，正式員工享有穩(wěn)定的職業(yè)路徑,，直至退休,，除非企業(yè)自身遭遇倒閉。

對于有意赴日留學并尋找工作機會的朋友,，市面上有多所語言學校專注于提升學生的就業(yè)能力,。比如修曼日本語學校提供免費商務(wù)日語課程及就業(yè)指導，還擁有自己的獵頭公司輔助國內(nèi)外就業(yè),；東京銀星日本語學校開設(shè)商務(wù)日語班,，通過實踐訓練學生掌握職場日語,；秀林日本語學校不僅有專職教員指導就職，還與中國企業(yè)合作舉辦就職講座,；大原日本語學校側(cè)重商務(wù)日語教學及就職技能培訓,，邀請企業(yè)高管親臨指導；安達日本語學校則開設(shè)針對性課程,，如自我推銷,、面試技巧，并舉辦專場就職說明會,，幫助學生獲取就業(yè)信息,。

這些學校不僅在教育質(zhì)量上有所保障，也為學生在日本的就業(yè)之路鋪設(shè)了堅實的基石,。

(責任編輯：喬嬌 TT0002)

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