應(yīng)屆畢業(yè)生小社在網(wǎng)上看到一則中介廣告,，聲稱支付3萬(wàn)元就能進(jìn)入“大廠”工作,。同時(shí)，朋友的朋友也承諾,，只需5萬(wàn)元就能搞定央企內(nèi)部推薦的面試名額,。小社為了增加成功的機(jī)會(huì)，借了8萬(wàn)元支付了兩邊的費(fèi)用,，認(rèn)為這樣“雙保險(xiǎn)”可以順利就業(yè),。然而，最終發(fā)現(xiàn)所謂的“內(nèi)推”全是騙局,，不僅損失了金錢(qián),，還耽誤了求職時(shí)間，最終竹籃打水一場(chǎng)空,。

畢業(yè)季來(lái)臨,，求職陷阱層出不窮，人力資源和社會(huì)保障部總結(jié)了常見(jiàn)的求職陷阱,，提醒畢業(yè)生們務(wù)必要小心避坑,。

常見(jiàn)求職陷阱

高薪誘騙陷阱：以“高薪”或“輕松賺大錢(qián)”為賣(mài)點(diǎn),，誘騙求職者前往境外工作,，結(jié)果往往陷入傳銷(xiāo)陷阱或“刷單詐騙”。

黑中介陷阱：以介紹工作為名,，巧立名目收費(fèi),，最終并不提供實(shí)際工作崗位。

培訓(xùn)貸陷阱：通過(guò)所謂的職業(yè)培訓(xùn)向求職者收取高額費(fèi)用,，實(shí)際培訓(xùn)效果甚微,，甚至沒(méi)有安排工作。

貓膩合同陷阱：在勞動(dòng)合同中暗藏不合理?xiàng)l款,，侵犯求職者的合法權(quán)益,。

假試用陷阱：以試用期為借口，剝削勞動(dòng)力,，不予簽訂正式勞動(dòng)合同,。

扣證件陷阱：用人單位非法扣押求職者的身份證、畢業(yè)證等證件,，迫使求職者屈從,。

虛假信息陷阱：發(fā)布虛假的招聘信息，騙取求職者的報(bào)名費(fèi),、材料費(fèi)等,。

如何避免求職陷阱

通過(guò)合法渠道獲取招聘信息：優(yōu)先選擇合法正當(dāng)?shù)恼衅盖溃缯J(rèn)證的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共招聘網(wǎng)站,。

保護(hù)個(gè)人信息：在求職過(guò)程中,，注意保護(hù)自己的住址,、聯(lián)系方式等個(gè)人信息，避免泄露,。

核實(shí)用人單位信息：可以通過(guò)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)的官方網(wǎng)站,，核實(shí)用人單位的真實(shí)信息，確保用人單位的合法性,。

仔細(xì)閱讀合同條款：在簽訂合同之前,，務(wù)必認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，特別是關(guān)于工資,、試用期,、工作內(nèi)容等條款，避免盲目簽字,。

正值畢業(yè)季,，不法分子與不良機(jī)構(gòu)瞄準(zhǔn)時(shí)機(jī)，設(shè)置諸如“付費(fèi)內(nèi)推”,、“有償就業(yè)”等陷阱,，網(wǎng)絡(luò)上充斥著高價(jià)保證進(jìn)入知名企業(yè)實(shí)習(xí)或工作的信息,。這類(lèi)“付費(fèi)內(nèi)推”實(shí)質(zhì)上是利用學(xué)生渴望優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的心理，以及部分企業(yè)偏重內(nèi)部推薦的招聘策略,，對(duì)學(xué)生們進(jìn)行欺詐,，要求他們?yōu)閷?shí)習(xí)或工作機(jī)會(huì)支付高額費(fèi)用。

這種現(xiàn)象頻發(fā)的原因,，在于畢業(yè)生面臨巨大的就業(yè)壓力,，他們對(duì)求職準(zhǔn)備、職業(yè)規(guī)劃等方面知之甚少,，又缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和自我保護(hù)意識(shí)，容易被虛假信息和看似成功的前輩經(jīng)歷所誤導(dǎo),，最終在求職的迷茫中掉入陷阱,，不僅經(jīng)濟(jì)受損，還可能留下心理陰影,。

“付費(fèi)內(nèi)推”背后隱藏著對(duì)勞動(dòng)法和就業(yè)促進(jìn)法的違反,，不僅侵害學(xué)生權(quán)益,，也損害企業(yè)形象和招聘質(zhì)量。對(duì)此類(lèi)違法行為必須嚴(yán)厲制止,。教育部門(mén)已開(kāi)始行動(dòng),，如推出“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”課程,，強(qiáng)調(diào)正確就業(yè)觀念的培養(yǎng)，并要求高校加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),，確保畢業(yè)生能獲得及時(shí)的幫助和指導(dǎo),。

同時(shí)，多方面的努力也在進(jìn)行中,，包括增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)安全意識(shí),，通過(guò)多種渠道普及防騙知識(shí)，建立咨詢熱線解答疑問(wèn),，以及加大市場(chǎng)監(jiān)管力度,，嚴(yán)懲違規(guī)招聘、販賣(mài)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等行為,。相關(guān)部門(mén)需形成合力,，常態(tài)巡查與專(zhuān)項(xiàng)治理并舉，確保每一起侵害畢業(yè)生權(quán)益的事件都能得到嚴(yán)肅處理,，并公開(kāi)案例以示警醒,，共同維護(hù)一個(gè)公平、健康的就業(yè)環(huán)境,，提升畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和體驗(yàn),。