應(yīng)屆畢業(yè)生小社在網(wǎng)上看到一則中介廣告，聲稱支付3萬元就能進入“大廠”工作。同時,，朋友的朋友也承諾,，只需5萬元就能搞定央企內(nèi)部推薦的面試名額。小社為了增加成功的機會,，借了8萬元支付了兩邊的費用,，認(rèn)為這樣“雙保險”可以順利就業(yè)。然而,，最終發(fā)現(xiàn)所謂的“內(nèi)推”全是騙局,，不僅損失了金錢，還耽誤了求職時間,，最終竹籃打水一場空,。

畢業(yè)季來臨，求職陷阱層出不窮,，人力資源和社會保障部總結(jié)了常見的求職陷阱,，提醒畢業(yè)生們務(wù)必要小心避坑。

常見求職陷阱

高薪誘騙陷阱：以“高薪”或“輕松賺大錢”為賣點,，誘騙求職者前往境外工作,，結(jié)果往往陷入傳銷陷阱或“刷單詐騙”。

黑中介陷阱：以介紹工作為名,，巧立名目收費,，最終并不提供實際工作崗位。

培訓(xùn)貸陷阱：通過所謂的職業(yè)培訓(xùn)向求職者收取高額費用,，實際培訓(xùn)效果甚微,，甚至沒有安排工作。

貓膩合同陷阱：在勞動合同中暗藏不合理條款,，侵犯求職者的合法權(quán)益,。

假試用陷阱：以試用期為借口，剝削勞動力,，不予簽訂正式勞動合同,。

扣證件陷阱：用人單位非法扣押求職者的身份證、畢業(yè)證等證件,，迫使求職者屈從,。

虛假信息陷阱：發(fā)布虛假的招聘信息，騙取求職者的報名費,、材料費等,。

如何避免求職陷阱

通過合法渠道獲取招聘信息：優(yōu)先選擇合法正當(dāng)?shù)恼衅盖溃缯J(rèn)證的人才服務(wù)機構(gòu)和公共招聘網(wǎng)站,。

保護個人信息：在求職過程中,，注意保護自己的住址,、聯(lián)系方式等個人信息，避免泄露,。

核實用人單位信息：可以通過市場監(jiān)管部門的官方網(wǎng)站,，核實用人單位的真實信息，確保用人單位的合法性,。

仔細(xì)閱讀合同條款：在簽訂合同之前,，務(wù)必認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，特別是關(guān)于工資,、試用期、工作內(nèi)容等條款,，避免盲目簽字,。

正值畢業(yè)季，不法分子與不良機構(gòu)瞄準(zhǔn)時機,，設(shè)置諸如“付費內(nèi)推”,、“有償就業(yè)”等陷阱，網(wǎng)絡(luò)上充斥著高價保證進入知名企業(yè)實習(xí)或工作的信息,。這類“付費內(nèi)推”實質(zhì)上是利用學(xué)生渴望優(yōu)質(zhì)實習(xí)機會的心理,，以及部分企業(yè)偏重內(nèi)部推薦的招聘策略，對學(xué)生們進行欺詐,，要求他們?yōu)閷嵙?xí)或工作機會支付高額費用,。

這種現(xiàn)象頻發(fā)的原因，在于畢業(yè)生面臨巨大的就業(yè)壓力,，他們對求職準(zhǔn)備,、職業(yè)規(guī)劃等方面知之甚少，又缺乏社會經(jīng)驗和自我保護意識,，容易被虛假信息和看似成功的前輩經(jīng)歷所誤導(dǎo),，最終在求職的迷茫中掉入陷阱，不僅經(jīng)濟受損,，還可能留下心理陰影,。

“付費內(nèi)推”背后隱藏著對勞動法和就業(yè)促進法的違反，不僅侵害學(xué)生權(quán)益,，也損害企業(yè)形象和招聘質(zhì)量,。對此類違法行為必須嚴(yán)厲制止。教育部門已開始行動,，如推出“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”課程,，強調(diào)正確就業(yè)觀念的培養(yǎng)，并要求高校加強就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),，確保畢業(yè)生能獲得及時的幫助和指導(dǎo),。

同時，多方面的努力也在進行中，包括增強學(xué)生的就業(yè)安全意識,，通過多種渠道普及防騙知識,，建立咨詢熱線解答疑問，以及加大市場監(jiān)管力度,，嚴(yán)懲違規(guī)招聘,、販賣實習(xí)機會等行為。相關(guān)部門需形成合力,，常態(tài)巡查與專項治理并舉,，確保每一起侵害畢業(yè)生權(quán)益的事件都能得到嚴(yán)肅處理，并公開案例以示警醒,，共同維護一個公平,、健康的就業(yè)環(huán)境，提升畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和體驗,。