公辦中小學(xué)招聘不進(jìn)編教師引關(guān)注員額制教師成新趨勢(shì)

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2024-06-05 18:55:41 光明網(wǎng)

公辦中小學(xué)招聘不進(jìn)編教師引關(guān)注

江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局近期發(fā)布了2024年公辦中小學(xué)員額制教師招聘公告,，計(jì)劃招聘50名教師，這一舉措再次引發(fā)了公眾對(duì)“員額制教師”的關(guān)注,。公告指出,，被錄用的員額制教師將以勞務(wù)派遣形式入職，與勞務(wù)派遣公司簽署勞動(dòng)合同,，其薪酬將參考同類(lèi)中小學(xué)教師標(biāo)準(zhǔn),，享有城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)及相應(yīng)社保、住房公積金,，并在退休后享受企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。對(duì)于已有工作合同在身的應(yīng)聘者，需自行處理與原單位的關(guān)系,。

無(wú)獨(dú)有偶,，四川彭州中學(xué)附屬小學(xué)自6月3日開(kāi)始，面向全社會(huì)招募20名員額儲(chǔ)備教師,。這所學(xué)校作為公立教育機(jī)構(gòu),，強(qiáng)調(diào)員額教師的最終崗位數(shù)可能會(huì)依據(jù)實(shí)際需求調(diào)整，并依據(jù)考核成績(jī)高低進(jìn)行擇優(yōu)錄取,。被聘用者將與學(xué)校簽訂合同,，由彭州市教育人才管理服務(wù)中心監(jiān)管，年薪范圍預(yù)計(jì)在15萬(wàn)至16萬(wàn)之間,，具體數(shù)額依據(jù)工作量和教學(xué)成效評(píng)估確定,，存在浮動(dòng)空間。公辦中小學(xué)招聘不進(jìn)編教師引關(guān)注,。

員額制教師模式已被多個(gè)地區(qū)廣泛采納,。該制度實(shí)質(zhì)上是一種創(chuàng)新的用人機(jī)制，政府和事業(yè)單位通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù),、財(cái)政資助的方式,，自主聘用員工，而這些人員并不占用傳統(tǒng)編制。它不僅應(yīng)用于公立醫(yī)院的人事改革,，在教育領(lǐng)域也被多地區(qū)推廣實(shí)施,。

貴州省的政策文件顯示，為應(yīng)對(duì)學(xué)前教育,、職業(yè)教育,、高等教育等領(lǐng)域教職工編制緊張的問(wèn)題，該省正推進(jìn)“員額制”管理改革,。該方案意在通過(guò)總量控制的方式,，在編制難以滿(mǎn)足需求的學(xué)段引入“員額制”教師，選拔過(guò)程遵循事業(yè)單位招聘標(biāo)準(zhǔn),，并采取實(shí)名制管理,，教師的續(xù)聘則依據(jù)合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)決定。這一系列措施旨在通過(guò)靈活的編制管理,，優(yōu)化教育資源配置,，提升教育服務(wù)質(zhì)量。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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