男子回應(yīng)潛規(guī)則女下屬被拒絕酒后失言惹爭(zhēng)議

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2024-06-06 16:44:12 網(wǎng)易

在6月5日，一位來(lái)自江蘇南通的網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)上分享了自己遭遇公司領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)行為的經(jīng)歷,。該網(wǎng)友稱(chēng),，領(lǐng)導(dǎo)試圖對(duì)她進(jìn)行潛規(guī)則,，未果后先是言語(yǔ)威脅,，最終將她解雇。盡管她并無(wú)任何過(guò)錯(cuò),，卻無(wú)辜遭受了這樣的對(duì)待,，因此憤慨地公開(kāi)了與領(lǐng)導(dǎo)的全部聊天記錄。

聊天記錄披露,，領(lǐng)導(dǎo)最初試探性地問(wèn)她是否愿意一同外出陪伴,，表面看似平常的邀請(qǐng)，但在遭到拒絕后,，態(tài)度急轉(zhuǎn)直下,。領(lǐng)導(dǎo)直言不諱地告訴她要“學(xué)會(huì)聰明”，否則“就回家,，不要出來(lái)上班”,。即使初次施壓未果，領(lǐng)導(dǎo)仍不收斂,，直接告知她無(wú)需再來(lái)上班,，命令其自行辭職。更令人震驚的是,，第二天,，女子果然收到了被移除工作群的消息。

此外,，該女子透露,，她并非唯一一個(gè)被要求“潛規(guī)則”的員工，公司內(nèi)已有其他女性同事遭遇過(guò)類(lèi)似情況,。工作環(huán)境似乎對(duì)女性充滿(mǎn)了不公平,，拒絕不正當(dāng)要求便可能面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)此,，涉事領(lǐng)導(dǎo)辯解稱(chēng),，這一切源于與客戶(hù)飲酒過(guò)度后的失言，并向女下屬表達(dá)了歉意,。然而,，公眾并不完全買(mǎi)賬,，認(rèn)為若僅是酒后胡言，不會(huì)在清醒后真正執(zhí)行解雇決定,。此番辯解更像是酒后吐露真言,，而非單純的失言。網(wǎng)友們幽默地調(diào)侃,，酒似乎總被用來(lái)背鍋,。

值得注意的是，即使假設(shè)該領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)確系醉酒狀態(tài),，人們不禁疑問(wèn),，為何醉后偏偏針對(duì)這位女下屬，而非他人或男同事,？這種選擇性行為,，加之事后推諉責(zé)任的態(tài)度，顯得既拙劣又諷刺,。幸運(yùn)的是,，這位女子能冷靜應(yīng)對(duì)，保留證據(jù)并勇于捍衛(wèi)自己的權(quán)益,。

然而,，這起事件引發(fā)了更深層次的憂(yōu)慮：其他女性在面對(duì)此類(lèi)高壓時(shí)，是否會(huì)迫于壓力妥協(xié),？職場(chǎng)中,，究竟還有多少類(lèi)似的“OK哥”存在？雖然無(wú)法確切統(tǒng)計(jì),，但顯然,，每個(gè)個(gè)體都應(yīng)為其行為承擔(dān)后果，而這位“OK哥”也不例外,。

(責(zé)任編輯：?jiǎn)虌?TT0002)

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