公募基金行業(yè)近期成為輿論焦點,,繼“基金經(jīng)理年薪上限設(shè)定為120萬”的傳聞之后,,又有消息稱監(jiān)管層要求基金公司退還2019年后超過300萬的薪酬,此言論在網(wǎng)絡(luò)上迅速傳播并引發(fā)熱議,。然而,,經(jīng)證券時報·券商中國記者向多家大型公募基金公司求證,多數(shù)受訪人士否認(rèn)了這一傳言的真實性,。有高層管理人員直接表示未曾聽聞此類消息,,亦有高管強調(diào),目前監(jiān)管方面并未發(fā)布針對公募基金薪酬的具體規(guī)范,,同時,,有基金經(jīng)理透露并未收到任何相關(guān)通知。
值得注意的是,,盡管薪酬改革的謠言四起,,但公募基金行業(yè)確實正面臨多方面的嚴(yán)格檢查。多家基金公司不僅要接受證監(jiān)局的跨地域交叉檢查,,還需經(jīng)歷股東內(nèi)部的審計以及國家審計署的實地入駐審計,。國家審計署的此次行動已擴展至頭部約12家公募基金,檢查細(xì)致入微,,涵蓋費用支出等多個方面,,駐場時長達(dá)到數(shù)周。此外,,自5月起,,不少基金公司自發(fā)啟動自查工作,內(nèi)容廣泛,,涉及組織結(jié)構(gòu),、合規(guī)性、信息安全等多個領(lǐng)域,。
行業(yè)觀察者認(rèn)為,,當(dāng)前公募基金所面臨的這一系列全面審查,是監(jiān)管部門“嚴(yán)監(jiān)管,、促發(fā)展”政策導(dǎo)向的具體實踐,,旨在保護投資者利益,促進行業(yè)的健康發(fā)展,。監(jiān)管力度的加強不僅體現(xiàn)在近期密集發(fā)布的多項政策文件中,,也反映在對資本市場各參與主體的日常監(jiān)管、現(xiàn)場檢查和執(zhí)法問責(zé)上,。公募基金行業(yè)在嚴(yán)格的監(jiān)管環(huán)境下持續(xù)成長,,規(guī)模已突破30萬億元,步入新的發(fā)展階段。這一系列措施被看作是確保行業(yè)穩(wěn)健前行,,邁向高質(zhì)量發(fā)展的必要步驟,。
湖南新化縣洋溪鎮(zhèn)人民政府6月10日就近期網(wǎng)絡(luò)上熱議的“洋溪鎮(zhèn)收取20萬元押金多年未退還”一事發(fā)布聲明
2024-06-11 16:04:08鎮(zhèn)政府收20萬押金多年未退還?