當(dāng)然,,他也想過(guò)最壞的情況,。
那是決定對(duì)嘉百樂(lè)進(jìn)行幫扶之前。那一次,,胖東來(lái)不僅要出動(dòng)團(tuán)隊(duì),,還要借出3000萬(wàn)元給企業(yè)用于周轉(zhuǎn),“我不擔(dān)心救不活,,我擔(dān)心我們走了以后,,他們是不是又會(huì)回到原來(lái),,那3000萬(wàn)元不是白扔了嗎,?”但后來(lái)一想,“如果不救,,以我的性格會(huì)有遺憾,,所以救不活就拉倒了,,錢扔就扔了,總之我自己沒有遺憾——這就是愛自己,?!?/p>
蝴蝶效應(yīng)
對(duì)于一位企業(yè)家來(lái)說(shuō),怎么做才叫“愛自己”,?
過(guò)去的于東來(lái)也不明白,。早年間,他曾連續(xù)一個(gè)月帶著團(tuán)隊(duì)開賣場(chǎng),,連睡覺的時(shí)間都沒有,,當(dāng)時(shí)“以此為榮”,覺得“犧牲自己,,造福大家,,多么驕傲”,卻沒有意識(shí)到早已迷失在盲目的追逐中,,后來(lái)他身體的多處部位健康告急,,現(xiàn)在回想起來(lái),當(dāng)初“犧牲自己,,影響別人,,多么無(wú)知”。
“首先是一個(gè)健康的企業(yè)家,,而不是奴隸主,,你想老板都整天干,員工也整天干,,干到最后,,還談什么生活?都成工具了,?!庇跂|來(lái)說(shuō),企業(yè)家改變了,,也能輻射出更大的影響力,,老板幸福,企業(yè)的員工,、團(tuán)隊(duì)才會(huì)幸福,,顧客也才會(huì)幸福,還能營(yíng)造出一個(gè)美好的商業(yè)生態(tài),,帶動(dòng)社會(huì)氛圍,。
最初聽到于東來(lái)這些“道理”的時(shí)候,一位學(xué)員班的老板并沒有太多的觸動(dòng),“做企業(yè)不就是為了賺錢嗎,?”真正讓他醍醐灌頂?shù)哪且豢?,是聽到于東來(lái)如數(shù)家珍地講哈拉湖、青海湖,、祁連山,,講河西走廊文化,這些地方別說(shuō)遠(yuǎn)的,,就連家門口的他都沒有去過(guò),,“真的不值得,一直都在干,,想想真的非常悲壯”,。之后的他也是說(shuō)走就走,如今,,他也正泡在步步高的調(diào)改現(xiàn)場(chǎng),,一個(gè)多月沒有回去過(guò)。
老板變了,,團(tuán)隊(duì)也跟著變,。一次開會(huì)的時(shí)候,張力提出要暫停之前一家門店的關(guān)店計(jì)劃,,他的理由是他們已經(jīng)學(xué)到了好的運(yùn)營(yíng)方法,,場(chǎng)地本身不錯(cuò),丟掉太可惜,。如果在過(guò)去,,即便下面人不同意,也會(huì)按照他的主意去實(shí)施,,結(jié)果第二天,,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)、人力資源的兩個(gè)副總堅(jiān)決提出反對(duì),。這也讓他一下子意識(shí)到,,“團(tuán)隊(duì)有了信任,你犯了錯(cuò),,他們會(huì)提醒你,。”
于東來(lái)稱員工最低收入到手近8000元近日,,湖南長(zhǎng)沙,。
2024-04-17 16:04:10于東來(lái)稱員工最低收入到手近8000元