畢業(yè)臨近，大學(xué)生應(yīng)聘求職進(jìn)入關(guān)鍵期,。實習(xí)履歷對求職也很重要,。網(wǎng)絡(luò)平臺上，一些求職中介推出“名企實習(xí)”“內(nèi)部推薦”等項目,，有的要價高達(dá)十幾萬元,。這些服務(wù)的“葫蘆”里賣的是什么“藥”,？“新華視點”記者進(jìn)行了調(diào)查。

高價的“內(nèi)推”服務(wù)

臨近畢業(yè),，重慶大學(xué)生劉明玉為找工作而焦慮,。5月，他在某社交平臺上刷到一則“內(nèi)推中介”的消息,。

對方表示可以修改簡歷,，講授面試技巧，甚至可以“保送”崗位,，將簡歷直遞給總經(jīng)理,。價格從199元到19000元，隨著服務(wù)內(nèi)容的豐富而逐漸升高,。

“很多學(xué)生在畢業(yè)求職時,，想給自己的簡歷加分，前往名企實習(xí)的需求較為強(qiáng)烈,?！边|寧招才人力資源咨詢服務(wù)公司副總經(jīng)理楊兵說。

畢業(yè)季臨近,，各類“付費實習(xí)”“包過內(nèi)推”廣告又多起來了,。記者在閑魚平臺添加一名求職中介，對方表示可辦理幾大投行,、各大互聯(lián)網(wǎng)“大廠”的實習(xí)和“內(nèi)推”業(yè)務(wù),，“實習(xí)offer每個崗位8000（元），通過率100%”,。

當(dāng)記者咨詢幾大投行有無正式崗位可以“內(nèi)推”時,，對方表示，這些崗位硬性要求高,，如果滿足名校畢業(yè),、金融專業(yè)碩士等條件，25萬元可直接推薦入職,。怕記者嫌貴,，對方又甩出一家要價11萬元的央企旅行社崗位?！拔覀儠崆鞍才藕?，直接走流程就能錄用?！?/p>

記者發(fā)現(xiàn),，此類“付費實習(xí)”和高價“內(nèi)推”信息多集中在閑魚、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、小紅書等平臺,。部分賣家將關(guān)鍵詞設(shè)置為“shixi”“PTA（兼職助理）”“四大”,，避開平臺的關(guān)鍵詞限制。

在這些平臺上,，賣家公開宣傳時一般只說提供簡歷修改,、內(nèi)部推薦、面試輔導(dǎo)等正規(guī)服務(wù),，要價只有幾百,、上千元不等。但客戶按照提示添加賣家微信后,，他們會私下承諾“包過內(nèi)推”,，但要價非常高。至于“包過內(nèi)推”的辦法,，有的宣稱請來應(yīng)聘企業(yè)的老員工給求職者做“一對一”培訓(xùn),，有的透露擁有直通企業(yè)上層的內(nèi)部關(guān)系。

花錢就能搞定實習(xí)和工作嗎,？

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，一些求職中介推出的“名企實習(xí)”“包過內(nèi)推”，背后其實是一種詐騙套路,。

2022年，復(fù)旦大學(xué)一名研究生在多家券商實習(xí)期間,，以正規(guī)分析師名義招收“小黑工”為自己服務(wù),，并稱實習(xí)六個月以上可以獲得留用機(jī)會；受騙的實習(xí)生在辛苦數(shù)月后未得到實習(xí)證明和背調(diào)材料,，還失去了秋招,、春招的機(jī)會。

在黑貓投訴平臺上,，記者以“內(nèi)推”為關(guān)鍵詞搜索,，發(fā)現(xiàn)有不少求職者反映求職中介“虛假宣傳”“消費欺詐”“拒不退款”。

今年5月,，一名消費者投訴一家企業(yè)開設(shè)“內(nèi)推班”,，承諾可以直通電網(wǎng)、煙草等國企,，誘導(dǎo)消費2萬多元,。另一起案例中，不少人投訴商家開直播海量招攬學(xué)員,，聲稱“求職者只要擁有大專及以上學(xué)歷,，85%可以‘內(nèi)推’到娛樂圈工作”；結(jié)果數(shù)十名學(xué)員上當(dāng)，涉案金額將近100萬元,。

“有的中介機(jī)構(gòu)聲稱可以‘內(nèi)部推薦’,，并拿‘包過’做噱頭，其實瞄準(zhǔn)的是求職者與招聘者之間的信息差和渠道差,?！痹谝患叶桃曨l平臺從事人力資源管理工作的叢女士告訴記者，“有些中介即便承諾‘不過退費’,，也是在憑借錄用概率賺錢,。”

記者在閑魚平臺購買了一個價格為29.9元的“內(nèi)推”服務(wù),，對方發(fā)來一條鏈接,，稱這是一家互聯(lián)網(wǎng)大廠的內(nèi)部招聘通道，投遞簡歷后等待就可以,。叢女士說,，這條鏈接確實是內(nèi)部招聘通道，但本身就是通過員工面向大眾分享的,，與普通招聘通道基本無異,。

“現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)大廠招聘越來越規(guī)范，即便是內(nèi)部員工推薦的求職者,，與其他求職者的待遇也基本相同,，都要經(jīng)過筆試、面試,、背景調(diào)查等關(guān)卡,。”騰訊人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時表示,，“以騰訊為例,，‘內(nèi)推’只是一種簡歷投遞方式，你可以通過介紹人了解自己有意向的崗位和業(yè)務(wù),，更加有針對性地準(zhǔn)備面試,，但這并不是一條必過的捷徑?！?/p>

遼寧同方律師事務(wù)所律師劉燕說,，如果求職服務(wù)以“付費內(nèi)推”為名，提供不實信息或者存在欺騙,、誘導(dǎo)行為,，可能構(gòu)成合同違約；若中介機(jī)構(gòu)實施上述行為時存在非法占有的目的,，且騙取財物達(dá)到一定數(shù)額,，則可能涉嫌詐騙,。

業(yè)內(nèi)人士稱，有的企業(yè)即便存在內(nèi)部渠道,，那可能是中介機(jī)構(gòu)與企業(yè)內(nèi)部人員相互串通的違法行為,；一旦查實，這樣的招聘結(jié)果也歸于無效,，求職者將面臨“竹籃打水一場空”的后果,。

據(jù)報道，幾年前,，騰訊集團(tuán)就發(fā)布過一起反舞弊調(diào)查：多名員工與外部求職中介合作,，由中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招募實習(xí)生，騰訊員工負(fù)責(zé)安排實習(xí)生進(jìn)行虛假的遠(yuǎn)程實習(xí),，從中分利,。

騰訊人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司對類似行為始終“零容忍”,，如內(nèi)部員工使用公司身份進(jìn)行以上牟利行為,，可能會被解雇，其推薦的實習(xí)生或新員工也將被取消offer,。

打擊招聘欺詐,，暢通實習(xí)渠道

事實上，相關(guān)部門已關(guān)注到求職中介的此類違法違規(guī)行為,。今年5月,，教育部部署各地各高校開展2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動，幫助畢業(yè)生防范“黑中介”“招聘付費”等就業(yè)陷阱,，會同有關(guān)部門依法嚴(yán)厲打擊招聘欺詐,、惡意解約、“培訓(xùn)貸”等違規(guī)違法行為,。

“相關(guān)部門已明確付費實習(xí)違規(guī)，但有的平臺換個關(guān)鍵詞,，依然公開叫賣,。”廣州大學(xué)法學(xué)院教授歐衛(wèi)安建議,，針對當(dāng)前魚龍混雜的網(wǎng)絡(luò)求職平臺,，相關(guān)部門宜建立一套有效監(jiān)管機(jī)制，并建立虛假信息舉報平臺,；督促互聯(lián)網(wǎng)平臺切實履行平臺審查準(zhǔn)入職責(zé),，對發(fā)布虛假信息的商家實施永久禁入，并要求內(nèi)部監(jiān)管不嚴(yán)的網(wǎng)絡(luò)平臺整改整頓,。

“當(dāng)前,，大學(xué)生在求職時，用人單位越來越看重實習(xí)經(jīng)歷。而一些高校難以為學(xué)生安排高品質(zhì)的實習(xí)機(jī)會,，這恰恰成了某些商業(yè)機(jī)構(gòu)利用的目標(biāo),。”中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉說,，如果高校能夠更多更好地為學(xué)生安排實習(xí),，或許能減少市場上以實習(xí)為名的欺詐行為。

儲朝暉表示,，相關(guān)部門應(yīng)出臺規(guī)定,，進(jìn)一步明確和規(guī)范實習(xí)期間的人身保險、勞動保障,、導(dǎo)師指導(dǎo)以及勞動報酬等內(nèi)容,，讓更多企業(yè)愿意開放實習(xí)崗位；同時高校要做好與企業(yè)的對接,，暢通大學(xué)生實習(xí)渠道,，有效滿足企業(yè)需求。