畢業(yè)臨近,，大學(xué)生應(yīng)聘求職進(jìn)入關(guān)鍵期,。實(shí)習(xí)履歷對(duì)求職也很重要。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,，一些求職中介推出“名企實(shí)習(xí)”“內(nèi)部推薦”等項(xiàng)目,，有的要價(jià)高達(dá)十幾萬元。這些服務(wù)的“葫蘆”里賣的是什么“藥”,？“新華視點(diǎn)”記者進(jìn)行了調(diào)查,。

高價(jià)的“內(nèi)推”服務(wù)

臨近畢業(yè)，重慶大學(xué)生劉明玉為找工作而焦慮,。5月,，他在某社交平臺(tái)上刷到一則“內(nèi)推中介”的消息。

對(duì)方表示可以修改簡(jiǎn)歷,，講授面試技巧,，甚至可以“保送”崗位，將簡(jiǎn)歷直遞給總經(jīng)理,。價(jià)格從199元到19000元,，隨著服務(wù)內(nèi)容的豐富而逐漸升高。

“很多學(xué)生在畢業(yè)求職時(shí),，想給自己的簡(jiǎn)歷加分,，前往名企實(shí)習(xí)的需求較為強(qiáng)烈?！边|寧招才人力資源咨詢服務(wù)公司副總經(jīng)理?xiàng)畋f,。

畢業(yè)季臨近，各類“付費(fèi)實(shí)習(xí)”“包過內(nèi)推”廣告又多起來了,。記者在閑魚平臺(tái)添加一名求職中介,，對(duì)方表示可辦理幾大投行、各大互聯(lián)網(wǎng)“大廠”的實(shí)習(xí)和“內(nèi)推”業(yè)務(wù),，“實(shí)習(xí)offer每個(gè)崗位8000（元）,，通過率100%”。

當(dāng)記者咨詢幾大投行有無正式崗位可以“內(nèi)推”時(shí),，對(duì)方表示,，這些崗位硬性要求高，如果滿足名校畢業(yè),、金融專業(yè)碩士等條件,，25萬元可直接推薦入職。怕記者嫌貴,，對(duì)方又甩出一家要價(jià)11萬元的央企旅行社崗位,?！拔覀儠?huì)提前安排好，直接走流程就能錄用,?！?/p>

記者發(fā)現(xiàn)，此類“付費(fèi)實(shí)習(xí)”和高價(jià)“內(nèi)推”信息多集中在閑魚,、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),、小紅書等平臺(tái)。部分賣家將關(guān)鍵詞設(shè)置為“shixi”“PTA（兼職助理）”“四大”,，避開平臺(tái)的關(guān)鍵詞限制,。

在這些平臺(tái)上，賣家公開宣傳時(shí)一般只說提供簡(jiǎn)歷修改,、內(nèi)部推薦,、面試輔導(dǎo)等正規(guī)服務(wù)，要價(jià)只有幾百,、上千元不等,。但客戶按照提示添加賣家微信后，他們會(huì)私下承諾“包過內(nèi)推”,，但要價(jià)非常高,。至于“包過內(nèi)推”的辦法，有的宣稱請(qǐng)來應(yīng)聘企業(yè)的老員工給求職者做“一對(duì)一”培訓(xùn),，有的透露擁有直通企業(yè)上層的內(nèi)部關(guān)系,。

花錢就能搞定實(shí)習(xí)和工作嗎？

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，一些求職中介推出的“名企實(shí)習(xí)”“包過內(nèi)推”,，背后其實(shí)是一種詐騙套路。

2022年,，復(fù)旦大學(xué)一名研究生在多家券商實(shí)習(xí)期間,，以正規(guī)分析師名義招收“小黑工”為自己服務(wù)，并稱實(shí)習(xí)六個(gè)月以上可以獲得留用機(jī)會(huì),；受騙的實(shí)習(xí)生在辛苦數(shù)月后未得到實(shí)習(xí)證明和背調(diào)材料,，還失去了秋招、春招的機(jī)會(huì),。

在黑貓投訴平臺(tái)上，記者以“內(nèi)推”為關(guān)鍵詞搜索,，發(fā)現(xiàn)有不少求職者反映求職中介“虛假宣傳”“消費(fèi)欺詐”“拒不退款”,。

今年5月，一名消費(fèi)者投訴一家企業(yè)開設(shè)“內(nèi)推班”,，承諾可以直通電網(wǎng),、煙草等國企,，誘導(dǎo)消費(fèi)2萬多元。另一起案例中,，不少人投訴商家開直播海量招攬學(xué)員,，聲稱“求職者只要擁有大專及以上學(xué)歷，85%可以‘內(nèi)推’到娛樂圈工作”,；結(jié)果數(shù)十名學(xué)員上當(dāng),，涉案金額將近100萬元。

“有的中介機(jī)構(gòu)聲稱可以‘內(nèi)部推薦’,，并拿‘包過’做噱頭,，其實(shí)瞄準(zhǔn)的是求職者與招聘者之間的信息差和渠道差?！痹谝患叶桃曨l平臺(tái)從事人力資源管理工作的叢女士告訴記者,，“有些中介即便承諾‘不過退費(fèi)’，也是在憑借錄用概率賺錢,?！?/p>

記者在閑魚平臺(tái)購買了一個(gè)價(jià)格為29.9元的“內(nèi)推”服務(wù)，對(duì)方發(fā)來一條鏈接,，稱這是一家互聯(lián)網(wǎng)大廠的內(nèi)部招聘通道,，投遞簡(jiǎn)歷后等待就可以。叢女士說,，這條鏈接確實(shí)是內(nèi)部招聘通道,，但本身就是通過員工面向大眾分享的，與普通招聘通道基本無異,。

“現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)大廠招聘越來越規(guī)范,，即便是內(nèi)部員工推薦的求職者，與其他求職者的待遇也基本相同,，都要經(jīng)過筆試,、面試、背景調(diào)查等關(guān)卡,?！彬v訊人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示，“以騰訊為例,，‘內(nèi)推’只是一種簡(jiǎn)歷投遞方式,，你可以通過介紹人了解自己有意向的崗位和業(yè)務(wù)，更加有針對(duì)性地準(zhǔn)備面試,，但這并不是一條必過的捷徑,。”

遼寧同方律師事務(wù)所律師劉燕說,，如果求職服務(wù)以“付費(fèi)內(nèi)推”為名,，提供不實(shí)信息或者存在欺騙,、誘導(dǎo)行為，可能構(gòu)成合同違約,；若中介機(jī)構(gòu)實(shí)施上述行為時(shí)存在非法占有的目的,，且騙取財(cái)物達(dá)到一定數(shù)額，則可能涉嫌詐騙,。

業(yè)內(nèi)人士稱,，有的企業(yè)即便存在內(nèi)部渠道，那可能是中介機(jī)構(gòu)與企業(yè)內(nèi)部人員相互串通的違法行為,；一旦查實(shí),，這樣的招聘結(jié)果也歸于無效，求職者將面臨“竹籃打水一場(chǎng)空”的后果,。

據(jù)報(bào)道,，幾年前，騰訊集團(tuán)就發(fā)布過一起反舞弊調(diào)查：多名員工與外部求職中介合作,，由中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招募實(shí)習(xí)生,，騰訊員工負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)生進(jìn)行虛假的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，從中分利,。

騰訊人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，公司對(duì)類似行為始終“零容忍”，如內(nèi)部員工使用公司身份進(jìn)行以上牟利行為,，可能會(huì)被解雇,，其推薦的實(shí)習(xí)生或新員工也將被取消offer。

打擊招聘欺詐,，暢通實(shí)習(xí)渠道

事實(shí)上,，相關(guān)部門已關(guān)注到求職中介的此類違法違規(guī)行為。今年5月,，教育部部署各地各高校開展2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng),，幫助畢業(yè)生防范“黑中介”“招聘付費(fèi)”等就業(yè)陷阱，會(huì)同有關(guān)部門依法嚴(yán)厲打擊招聘欺詐,、惡意解約,、“培訓(xùn)貸”等違規(guī)違法行為。

“相關(guān)部門已明確付費(fèi)實(shí)習(xí)違規(guī),，但有的平臺(tái)換個(gè)關(guān)鍵詞,，依然公開叫賣?！睆V州大學(xué)法學(xué)院教授歐衛(wèi)安建議,，針對(duì)當(dāng)前魚龍混雜的網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)，相關(guān)部門宜建立一套有效監(jiān)管機(jī)制,，并建立虛假信息舉報(bào)平臺(tái),；督促互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)切實(shí)履行平臺(tái)審查準(zhǔn)入職責(zé)，對(duì)發(fā)布虛假信息的商家實(shí)施永久禁入,，并要求內(nèi)部監(jiān)管不嚴(yán)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)整改整頓,。

“當(dāng)前，大學(xué)生在求職時(shí),，用人單位越來越看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷,。而一些高校難以為學(xué)生安排高品質(zhì)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這恰恰成了某些商業(yè)機(jī)構(gòu)利用的目標(biāo),?！敝袊逃茖W(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉說，如果高校能夠更多更好地為學(xué)生安排實(shí)習(xí),，或許能減少市場(chǎng)上以實(shí)習(xí)為名的欺詐行為,。

儲(chǔ)朝暉表示，相關(guān)部門應(yīng)出臺(tái)規(guī)定,，進(jìn)一步明確和規(guī)范實(shí)習(xí)期間的人身保險(xiǎn),、勞動(dòng)保障、導(dǎo)師指導(dǎo)以及勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容,，讓更多企業(yè)愿意開放實(shí)習(xí)崗位,；同時(shí)高校要做好與企業(yè)的對(duì)接，暢通大學(xué)生實(shí)習(xí)渠道,，有效滿足企業(yè)需求,。