日本98.1%的應(yīng)屆生找到了工作：有企業(yè)搶人開一年休滿129天條件,，就業(yè)“反選時(shí)代”來臨(2)

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2024-06-18 20:25:31 新浪財(cái)經(jīng)

更值得關(guān)注的是，曾經(jīng)被視為“叛逃者”的中途離職員工,，現(xiàn)在也被熱烈歡迎回歸,。調(diào)查顯示，超過七成的日企對(duì)離職員工持開放態(tài)度,，歡迎他們重返公司。例如,，日本電氣NEC就重新聘請(qǐng)了多名前員工,，看重他們?cè)谄渌痉e累的經(jīng)驗(yàn)。

此外,，日本政府也積極參與,，積極吸納外國(guó)人才，不僅努力留住留學(xué)生,，還放寬政策引入外籍勞動(dòng)力,，提供養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利，力圖構(gòu)建一個(gè)多元化的社會(huì)結(jié)構(gòu)。

然而,，對(duì)于日本年輕人而言,，“反選時(shí)代”并不全然美好。一方面,，雖然整體就業(yè)率上升,，但進(jìn)入頂尖大公司依然競(jìng)爭(zhēng)激烈，高薪職位并非唾手可得,。另一方面,，盡管企業(yè)紛紛提高薪資，但扣除物價(jià)上漲因素,，實(shí)際工資連續(xù)下降,，生活成本的增加抵消了薪酬的增長(zhǎng)。

盡管如此,，與前輩相比，新生代的日本人面臨的就業(yè)環(huán)境已有所改善,。過去的“失去一切的一代”經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)泡沫破裂后的長(zhǎng)期衰退，而今,，年輕一代正享受著人口負(fù)增長(zhǎng)帶來的就業(yè)機(jī)遇,，工作機(jī)會(huì)似乎主動(dòng)找上門來,。

當(dāng)前日本勞動(dòng)力市場(chǎng)供需失衡的背后,，是經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇與長(zhǎng)期人口老齡化的雙重影響。隨著“嬰兒潮”一代逐漸退休,，年輕勞動(dòng)力的補(bǔ)充卻跟不上步伐,，勞動(dòng)力短缺問題日益嚴(yán)峻。未來十年乃至更久,，這一局面預(yù)計(jì)將持續(xù)加劇,，映射出日本社會(huì)面臨的深刻挑戰(zhàn)。因此,，當(dāng)前畢業(yè)生所享受到的“好日子”,，實(shí)則隱藏著國(guó)家人口結(jié)構(gòu)變化的深層次隱憂。

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(責(zé)任編輯：張蕾)

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