最近,,在陜西咸陽發(fā)生的“物業(yè)保安持板磚追打業(yè)主”事件,,成為了社會關(guān)注的焦點,。一段保安手持板磚追趕業(yè)主的視頻在網(wǎng)絡上迅速傳播,,引起了廣泛的憤怒和對保安行為合法性的質(zhì)疑。對此,,涉事的融麗御河物業(yè)公司迅速回應,,宣布已暫停涉事保安的工作,并承諾會全力配合警方的調(diào)查,。
融麗御河物業(yè)公司進一步在業(yè)主群內(nèi)發(fā)布道歉聲明,,強調(diào)任何暴力行為均違背公司的服務原則,已對相關(guān)責任人采取停職措施。公司還決定組建調(diào)查組,,與警方協(xié)作,,深入探究事件全貌,以確保真相大白,,并通過緊急會議重申嚴禁員工辱罵或與業(yè)主發(fā)生肢體沖突,,強化教育培訓,防止類似事件重演,。
視頻展示的僅是沖突的一幕,,未揭示前因后果。無論起因如何,,保安采取過激手段顯然不妥,。若責任在于保安的不當行為,其應當受到嚴厲處分,;若業(yè)主行為失當觸發(fā)沖突,,則需尋找更合理的解決途徑。無論如何,保安訴諸暴力總是錯誤的選擇,,而業(yè)主中也難免有個別人行為不當,,這要求雙方都應保持冷靜與理性。
物業(yè)作為服務主體,,提升員工素質(zhì)與服務水平至關(guān)重要,。業(yè)主支付物業(yè)費,理應獲得相應服務,,面對爭議,,應優(yōu)先考慮通過正規(guī)渠道解決。持械追打,,無論緣由,,都無法成為正當理由。成年人需對自己的行為負責,,沖動行事只會兩敗俱傷,。對于此事件,每個人心中或許都有不同的看法,,重要的是從中吸取教訓,,共同促進和諧的居住環(huán)境。
?極目新聞記者姚赟1月14日,山東臨沂的李先生反映,,他12歲的兒子在小區(qū)玩耍時遭一名保安扇巴掌,,臉部多處紅腫。
2024-01-16 15:05:02家長稱兒子被小區(qū)保安扇巴掌