最近,在陜西咸陽發(fā)生的“物業(yè)保安持板磚追打業(yè)主”事件,,成為了社會關注的焦點,。一段保安手持板磚追趕業(yè)主的視頻在網(wǎng)絡上迅速傳播,引起了廣泛的憤怒和對保安行為合法性的質(zhì)疑,。對此,,涉事的融麗御河物業(yè)公司迅速回應,宣布已暫停涉事保安的工作,,并承諾會全力配合警方的調(diào)查,。
融麗御河物業(yè)公司進一步在業(yè)主群內(nèi)發(fā)布道歉聲明,強調(diào)任何暴力行為均違背公司的服務原則,,已對相關責任人采取停職措施,。公司還決定組建調(diào)查組,與警方協(xié)作,,深入探究事件全貌,,以確保真相大白,并通過緊急會議重申嚴禁員工辱罵或與業(yè)主發(fā)生肢體沖突,,強化教育培訓,,防止類似事件重演。
視頻展示的僅是沖突的一幕,未揭示前因后果,。無論起因如何,,保安采取過激手段顯然不妥。若責任在于保安的不當行為,,其應當受到嚴厲處分,;若業(yè)主行為失當觸發(fā)沖突,則需尋找更合理的解決途徑,。無論如何,,保安訴諸暴力總是錯誤的選擇,而業(yè)主中也難免有個別人行為不當,,這要求雙方都應保持冷靜與理性,。
物業(yè)作為服務主體,提升員工素質(zhì)與服務水平至關重要,。業(yè)主支付物業(yè)費,,理應獲得相應服務,面對爭議,,應優(yōu)先考慮通過正規(guī)渠道解決,。持械追打,無論緣由,,都無法成為正當理由,。成年人需對自己的行為負責,沖動行事只會兩敗俱傷,。對于此事件,,每個人心中或許都有不同的看法,重要的是從中吸取教訓,,共同促進和諧的居住環(huán)境,。
?極目新聞記者姚赟1月14日,山東臨沂的李先生反映,,他12歲的兒子在小區(qū)玩耍時遭一名保安扇巴掌,,臉部多處紅腫。
2024-01-16 15:05:02家長稱兒子被小區(qū)保安扇巴掌