寧德時(shí)代CEO回應(yīng)896工作制:沒(méi)強(qiáng)迫
在夏季達(dá)沃斯論壇上,寧德時(shí)代董事長(zhǎng)兼CEO曾毓群于6月25日發(fā)表講話,,他提到“奮斗一百天”的倡議旨在鼓勵(lì)員工提升基本技能,,而非強(qiáng)制性要求。此番言論是對(duì)近期關(guān)于公司推行“奮斗一百天”計(jì)劃及“896”工作制度引發(fā)公眾討論的直接回應(yīng),。曾毓群強(qiáng)調(diào),,在當(dāng)前新能源領(lǐng)域成本競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下,產(chǎn)品的長(zhǎng)期價(jià)值才是核心所在,。
他通過(guò)一個(gè)實(shí)例進(jìn)行了闡述:市面上某些電池不具備循環(huán)利用的能力,,售價(jià)為1元,,而寧德時(shí)代生產(chǎn)的電池能夠?qū)崿F(xiàn)5000次循環(huán)使用,盡管單價(jià)為1.5元,,但從全生命周期的成本效益分析,,后者顯然提供了更高的價(jià)值。因此,,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)不應(yīng)僅僅局限于初次購(gòu)買(mǎi)時(shí)的價(jià)格,,而應(yīng)放眼于產(chǎn)品在整個(gè)使用周期內(nèi)所能創(chuàng)造的價(jià)值,這才是真正的“不卷”——超越單一價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),,追求更深遠(yuǎn)的價(jià)值創(chuàng)造,。
6月17日,,網(wǎng)絡(luò)上熱議的話題集中在#傳寧德時(shí)代施行896工作制#,這一話題迅速攀升至微博熱搜榜首位
2024-06-17 17:32:13寧德時(shí)代回應(yīng)網(wǎng)傳896工作制近期,,福建寧德市的寧德時(shí)代“軟包電池”大樓夜晚燈火通明直至9點(diǎn)以后,周邊交通擁堵時(shí)間也相應(yīng)延后,,這些變化與一則傳言息息相關(guān)
2024-06-21 16:38:36寧德時(shí)代“896”工作制逼瘋員工寧德時(shí)代近期在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議,,起因是一份文件透露了公司向員工發(fā)起的“百日奮斗”倡議
2024-06-17 13:03:44傳寧德時(shí)代施行896工作制