如果跟同事交流薪資就會觸犯公司的制度,除此之外,,如果員工之間隨意交談工資,,會讓一些老員工產(chǎn)生嫉妒的心理,會覺得公司做的不公平,,憑什么我待的時間長,工資還不多,,你才來沒幾個月,,工資就比我高,一定是你給領(lǐng)導(dǎo)說好話了,。
然后,,這樣就很容易給公司招惹是非,你會被別人當(dāng)槍使還不自知,,從而導(dǎo)致矛盾,,最終懲罰的還是你,一旦被領(lǐng)導(dǎo)知道,,也會給他留下不好的印象,,可是,若不跟同事說,,又會影響人際關(guān)系,,讓人左右為難,也不知道如何應(yīng)對,,因為一句話,,讓自己里外不是人,真的很不好,,因此,,對于這一問題,知道如何回話可以說是至關(guān)重要,。
那么,,當(dāng)同事一直追問工資多少的時候,我們應(yīng)該怎么辦,?對此,,
過來人透露:“最好不要直接回答,用好3個回答技巧,,不會得罪人,,領(lǐng)導(dǎo)還欣賞”!
一、學(xué)會轉(zhuǎn)移話題
當(dāng)同事跟你聊工資時,,一定要學(xué)會轉(zhuǎn)移話題,,把對方帶跑偏,你可以回答:“還是老樣子啊,,跟上個月差不多,,業(yè)績太爛了,得向你多學(xué)習(xí)才行啊”,,或者也可以說:“我都不太清楚,,家里是老婆管錢,工資卡也是老婆拿的,,我都沒怎么見到”,,然后,表現(xiàn)出一副妻管嚴(yán)的樣子,,這樣人家也不好再繼續(xù)追問下去了,。
二、以公司制度為由或者是用模糊的數(shù)據(jù)搪塞過去
一般很多公司都會明令禁止同事之間討論工資,,當(dāng)同事問你時,,你就可以說:“公司好像有規(guī)定不能談?wù)撔劫Y哦,我們還是不要說得好,,到時候讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)就慘了”,。
原標(biāo)題:驚險,!緝毒警臥底偵查連續(xù)偶遇同事……“不能相認(rèn),也不敢相認(rèn),,營區(qū)以外
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