如果跟同事交流薪資就會觸犯公司的制度,,除此之外,如果員工之間隨意交談工資,會讓一些老員工產生嫉妒的心理,,會覺得公司做的不公平,憑什么我待的時間長,,工資還不多,,你才來沒幾個月,工資就比我高,,一定是你給領導說好話了,。
然后,這樣就很容易給公司招惹是非,,你會被別人當槍使還不自知,,從而導致矛盾,最終懲罰的還是你,,一旦被領導知道,,也會給他留下不好的印象,可是,,若不跟同事說,,又會影響人際關系,讓人左右為難,,也不知道如何應對,,因為一句話,讓自己里外不是人,,真的很不好,,因此,對于這一問題,,知道如何回話可以說是至關重要,。
那么,當同事一直追問工資多少的時候,,我們應該怎么辦,?對此,
過來人透露:“最好不要直接回答,,用好3個回答技巧,,不會得罪人,領導還欣賞”,!
一,、學會轉移話題
當同事跟你聊工資時,,一定要學會轉移話題,把對方帶跑偏,,你可以回答:“還是老樣子啊,,跟上個月差不多,業(yè)績太爛了,,得向你多學習才行啊”,,或者也可以說:“我都不太清楚,家里是老婆管錢,,工資卡也是老婆拿的,,我都沒怎么見到”,然后,,表現出一副妻管嚴的樣子,,這樣人家也不好再繼續(xù)追問下去了。
二,、以公司制度為由或者是用模糊的數據搪塞過去
一般很多公司都會明令禁止同事之間討論工資,,當同事問你時,你就可以說:“公司好像有規(guī)定不能談論薪資哦,,我們還是不要說得好,,到時候讓領導發(fā)現就慘了”。
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