攜程員工和她的雙胞胎女兒。受訪者供圖
“生孩子真發(fā)錢(qián)?!庇浾卟稍L獲悉,7月1日,,攜程公布生育補(bǔ)貼1周年成果:截至2024年6月30日,符合領(lǐng)取政策的員工共計(jì)541人,,生育子女?dāng)?shù)量550人,,其中含9對(duì)雙胞胎,按照每生1孩補(bǔ)貼5萬(wàn)的政策,,550位“程二代”新生兒將“喜提”2750萬(wàn)元的生育補(bǔ)貼現(xiàn)金,,這筆錢(qián)會(huì)從今年起發(fā)放到孩子滿5周歲。經(jīng)初步測(cè)算,,攜程計(jì)劃未來(lái)投入10億元生育補(bǔ)貼,,用于激勵(lì)員工生育。
今年6月,,三七互娛發(fā)布了“新生代計(jì)劃”,,計(jì)劃拿出超千萬(wàn)元,為符合條件的在職員工提供生育福利,,打造“生育友好型”企業(yè),。具體來(lái)看,這筆預(yù)算將為司齡滿2年的正式在職員工提供每胎2萬(wàn)元的資助支持,,以減輕大家在生育方面的壓力,。對(duì)于“同胎多孩”的情況,每多一個(gè)孩子,,基金的金額將增加1萬(wàn)元,以此類(lèi)推,。累計(jì)疊加的方式,,能夠讓多孩家庭得到更多的資金支持,切實(shí)緩解撫養(yǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。值得注意的是,,這筆基金不僅惠及女性員工,男性員工同樣也能享受,。
生育政策還應(yīng)重視“不能生”的問(wèn)題
人口是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng),,生育支持政策涉及全社會(huì)的多個(gè)方面。除了“不想生”“不敢生”之外,,高齡生育困難,、不孕不育等導(dǎo)致的“不能生”亦是現(xiàn)階段生育率處于較低水平的原因之一,。
“據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),當(dāng)前我國(guó)的不孕不育率達(dá)到了12%-18%,,說(shuō)明有相當(dāng)數(shù)量家庭的生育意愿無(wú)法得到滿足,。”任遠(yuǎn)指出:“特別是隨著育齡婦女的平均年齡提高,,以及大齡婦女懷孕生育比例的提高,,不孕不育、及如何安全生育的問(wèn)題就更加突出,?!?/p>
想生娃卻懷不上,成為不少育齡家庭的困擾,。如何解決“不能生”的問(wèn)題,?任遠(yuǎn)建議:“我們的衛(wèi)生和健康政策需要加強(qiáng)輔助生殖醫(yī)療服務(wù),提升輔助生殖的技術(shù)研發(fā)和技術(shù)服務(wù)水平,,從而滿足大齡人口的生育需求,。”