瑞典祖父母帶孩子也能領報酬
綜合瑞典《新日報》和美聯(lián)社7月1日的報道,,當天,瑞典一項新法律生效,,允許祖父母在帶孩子的過程中領取報酬,。這意味著瑞典父母可以將部分育兒假津貼轉(zhuǎn)移給孩子的祖父母。
瑞典社會保險局網(wǎng)站顯示,,在瑞典,,父母如果需要從工作中抽出時間照顧孩子,或是處于失業(yè),、學習,、退休等狀態(tài),只要孩子居住在瑞典,、瑞士或歐盟國家,,并在瑞典投保,都能夠獲得“父母津貼”,。每個孩子的津貼發(fā)放期為480天,,約16個月。其中390天的津貼是根據(jù)父母個人全額收入計算的,,而剩余90天,,每天可獲得固定金額180瑞典克朗(100瑞典克朗約合68元人民幣)。一對父母最多可以向非孩子監(jiān)護人轉(zhuǎn)移45天,,而單親父母可以轉(zhuǎn)移90天,。針對祖父母的規(guī)定與普通父母津貼的規(guī)定相同,,只不過獲得轉(zhuǎn)移津貼的人也必須投保。此外,,退休人員也可享受帶薪育兒假,,在這種情況下,津貼是根據(jù)個人的養(yǎng)老金計算的,,并且在領取津貼期間,,不得找工作或?qū)W習。
據(jù)瑞典媒體《工作》報道,,“父母津貼”是根據(jù)個體的疾病福利合格收入(SGI)計算的,,這意味著沒有達到這個標準的人,比如領取退休金者或?qū)W生,,適用的是保證水平,,即每天領取250瑞典克朗。同時,,新法也存在欺詐風險,,津貼有可能流向不照顧孩子的人且政府無法對此進行監(jiān)管。去年12月,,瑞典議會批準了政府關于轉(zhuǎn)移育兒津貼的提案,。
今年是瑞典成為全球首個為父親提供帶薪育兒假國家50周年,因此該項立法也被視為瑞典育兒福利傳統(tǒng)的延續(xù),,以及納稅人資助社會福利制度的再次體現(xiàn),。政府表示,立法的目的是讓不同類型的家庭更容易兼顧工作與孩子,,讓孩子可以享受到更多家庭溫暖與親子時光,,而不是早早進入幼兒園,與老師朝夕相處,。對單親父母來說,,監(jiān)護人以外的人也應該對孩子負有責任。據(jù)報道,,瑞典還為父母提供其他福利——他們可以減少工作時間,,直到孩子8歲,,而政府雇員可以減少工作時間直到孩子年滿12歲,。
暑假期間,孩子們沉浸在歡樂與自由之中,,而忙碌的父母則面臨一個新挑戰(zhàn):如何妥善照顧放假在家的孩子,。全職工作的家長發(fā)現(xiàn),滿足孩子旺盛的好奇心和活動需求,,成為額外的負擔
2024-07-11 07:35:23男孩放暑假第4天就被送去托管學校原標題:茅臺集團公布高管2022年薪酬:丁雄軍,、李靜仁稅前報酬均為100.78萬元近日,茅臺集團披露董事長丁雄軍2022年薪酬,。
2024-03-08 13:44:28茅臺公開高管薪酬