一互聯(lián)網(wǎng)公司取消HRBP崗位優(yōu)化組織架構(gòu)，擁抱智能化時(shí)代

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2024-07-04 19:58:37 新浪財(cái)經(jīng)

一家互聯(lián)網(wǎng)公司最近做出了重要的人力資源結(jié)構(gòu)變動(dòng),，取消HRBP崗位（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）崗位,，并對(duì)“組織成長(zhǎng)部”進(jìn)行了調(diào)整,。根據(jù)公司內(nèi)部郵件透露，所有的HRBP被要求在一周內(nèi),，即截至7月12日,，完成轉(zhuǎn)崗至業(yè)務(wù)部門(mén)，直接向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)告,，并且他們的工作內(nèi)容將完全轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際的業(yè)務(wù)任務(wù),，不再涉及人力資源管理。

與此同時(shí),，“組織成長(zhǎng)部”也將不再設(shè)立,，僅保留“人力資源管理中心”，該中心將專注于入職,、調(diào)動(dòng),、離職等基本的人力資源管理工作，并直接向CEO匯報(bào),。此輪調(diào)整自7月8日起正式實(shí)施,。

公司方面解釋這些變化背后的原因時(shí)提到，他們堅(jiān)信組織的重要性,，以及擁有共同愿景的團(tuán)隊(duì)成員是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn),。因此，組織成長(zhǎng)被視為本輪組織升級(jí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，原先涵蓋基礎(chǔ)人力資源服務(wù),、招聘培訓(xùn)、HRBP等工作內(nèi)容的“組織成長(zhǎng)部”在此背景下成立,。但隨著環(huán)境的變化,，特別是智能化時(shí)代的到來(lái)，公司意識(shí)到必須追求更高的運(yùn)營(yíng)效率,，工作方式和流程也需要革新,。

智能化的發(fā)展趨勢(shì)使得工作流程趨于簡(jiǎn)化，個(gè)人的能力范圍逐漸拓寬,，這從公司UI設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的大幅精簡(jiǎn)中可見(jiàn)一斑,。公司指出，如果不主動(dòng)適應(yīng)這種變化,，將來(lái)可能會(huì)錯(cuò)失邁進(jìn)新時(shí)代的良機(jī),。因此，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,，公司致力于通過(guò)采用更先進(jìn)的工具提升個(gè)人及整體效能,，以及引入新的作業(yè)方式和流程，以實(shí)現(xiàn)組織運(yùn)作的更高效率,。

(責(zé)任編輯：張佳鑫)

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