你愿意為了求職主動要求降薪嗎？：薪資差異與勞動價值的反思

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2024-07-19 10:46:18 夏雨秋冬

你愿意為了求職主動要求降薪嗎

職Q社區(qū)中,，有個帖子描述的是一位24歲的應(yīng)屆畢業(yè)生說自己“月薪1800元,，也要留在北京大廠！”

當(dāng)事人來自三線城市,，憧憬著去大城市工作,，所以簡歷投了北京，后有幸收到北京一家小企業(yè)的offer,，月薪8000元,。

但她還是猶豫了，因為作為互聯(lián)網(wǎng)沖浪少女,，進入大廠才是她的夢想,，于是她果斷放棄那家月薪8000元的小企業(yè)，瘋狂給大廠投簡歷,，找朋友內(nèi)推,，并學(xué)習(xí)各種面試技巧,。

起初，面試官并不看好她,，畢竟是普通一本畢業(yè),，專業(yè)不對口，但好在她面試表現(xiàn)不錯,，獲得了大廠實習(xí)機會,。

她認(rèn)為，只要能進大廠,，讓她干什么都愿意,，即使大廠實習(xí)工資只有1800元。

網(wǎng)友們對此議論紛紛,，有人支持她選擇自己的夢想,，有人認(rèn)為1800元在北京現(xiàn)實生存都困難。

暫且不論選擇對錯,，畢竟每個人都有自己的夢想,，做出選擇時也會傾向于自己向往的方向！

同樣地,，在職場,，有人在找不到工作，或者找到的工作無法在各方面滿足自己的預(yù)期時,，也會暫時降低自己的身價,，作為暫時性過渡。但是,，自己的身價不應(yīng)是暫時的現(xiàn)狀,，甚至?xí)绊懧殘鑫磥恚?/p>

前一陣，OPPO給應(yīng)屆畢業(yè)生開出40萬年薪的新聞也是引發(fā)大量關(guān)注,，為什么會給應(yīng)屆生開出這么高的薪資呢,？互聯(lián)網(wǎng)薪資高已成為常態(tài)，但也是因為行業(yè)人才的稀缺性,，才會用高薪來吸引人才,，這就是薪資水平背后，崗位價值的展現(xiàn),。

同樣地,，去年美團應(yīng)屆生薪資倒掛老員工的新聞也上過熱搜，有人對這件事的評價是,，不用擔(dān)心,，這說明這個行業(yè)在增值。

是的，整體行業(yè)的薪資水平高,，代表的是行業(yè)價值,，而個人薪資水平代表的是自我價值的展現(xiàn)。千萬要在意薪資,，因為這不僅僅是自己的收入,，也是價值的證明。

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