他認(rèn)為,,職場人也應(yīng)該用這個(gè)公式來評估自己的價(jià)值。在職業(yè)生涯中,,以現(xiàn)金流量作為評價(jià)個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn),,對于提高自身價(jià)值將有重大意義。
作為職場人的現(xiàn)金流量,,最直接的展現(xiàn)方式就是個(gè)人的薪資水平,。
當(dāng)然,能力與薪資水平的匹配度也很重要,。面試或者晉升,,進(jìn)行崗位勝任評估時(shí),當(dāng)然不會單純以薪資作為評判依據(jù),,但是薪資會作為身價(jià)參考,,輔以能力的確認(rèn),最后形成勝任度評估,。
身價(jià)與能力是相輔相成的存在,,具備身價(jià),是能力的側(cè)面印證;反過來,,需要有能力支撐,,才能不斷提高自己的身價(jià)。
美國作家加里·凱勒《最重要的事只有一件》的書中有這么一句話:“我們不是時(shí)間太少,,事情太多,,而是一直暗示自己要同時(shí)做更多的事?!?/p>
了解自己的估值公式,,通過精準(zhǔn)努力,定位目標(biāo),、執(zhí)行策略,、執(zhí)行反饋,從而實(shí)現(xiàn)價(jià)值的提升,,除了能提升身價(jià)以外,,這也是職業(yè)發(fā)展上升的必走之路。
身在職場,,勸你千萬不要自降身價(jià),,因?yàn)檫@可能不僅僅是暫時(shí)的委曲求全,而會成為未來職業(yè)生涯的背書,!
不管是在哪個(gè)圈子,,放大自己的價(jià)值,才能在內(nèi)部提高自己的認(rèn)可度,,之后,,薪資水平才會有相應(yīng)的定位。
找準(zhǔn)自己的方向,,主動推進(jìn),,能力加速提升,跟上甚至超過市場水平,,讓自己的能力與身價(jià)相匹配,,才能實(shí)現(xiàn)身價(jià)的螺旋式上升,在職場馳騁未來,!
愿你堅(jiān)守自己的原則,、守好定位,也不必委曲求全,、自降身價(jià),!
7月8日的資訊指出,,坎塞洛可能會在夏季轉(zhuǎn)會窗口中離開曼城,因其與教練瓜迪奧拉之間存在不和,。知名經(jīng)紀(jì)人門德斯已將這位球員推薦給了國際米蘭和尤文圖斯兩支俱樂部
2024-07-09 05:35:16都體: 如果尤文或國米對坎塞洛感興趣