在二十多歲時(shí)買15年后才能兌現(xiàn)的東西,,源于被拋棄的恐懼。都說互聯(lián)網(wǎng)大廠有35歲門檻,,但怎么才27歲就把人卡住了,?去年,因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整,,一位歲數(shù)比他還小,、績效不比他差的同事離開了公司,。直到走出公司門的前一刻,同事還在問:為什么是我,?楚藍(lán)也在心里想,,是啊,為什么不是我,?
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人小文有一位客戶,,37歲,是一個(gè)大廠某技術(shù)小組的二把手,。每次加班加到凌晨,,他就找小文追加一份重疾險(xiǎn)?!耙阉屑影噘M(fèi)都用來買重疾險(xiǎn),。”大廠寶媽陳之華拿出積蓄的一半,,買了上百萬的儲(chǔ)蓄險(xiǎn),,她說要在自己還在大廠的時(shí)候,把能鎖定的收益都鎖定,;還有高管去香港買保險(xiǎn),,讓保險(xiǎn)更加保險(xiǎn)。
生活在晃動(dòng),,這是大廠人共有的感受,。高歌猛進(jìn)的日子過去了,裁員降薪,,收攏業(yè)務(wù),,大幅度變革組織架構(gòu),撕毀應(yīng)屆生的offer,,所有的動(dòng)作都在說:大廠不需要那么多人,。
雖然還在“船上”,但黃若唯已感受到周圍的波動(dòng):
最近,,曾經(jīng)帶她入行的引路人們,,當(dāng)年被她看作“指導(dǎo)人生的智者”,也曾是大廠高管,,相繼找她幫忙介紹工作,。她四處詢問,得到回復(fù):“40歲以上的簡歷,,大廠不可能收了,。”
兩個(gè)月前,公司校招,,只放出1個(gè)基礎(chǔ)崗位,,居然收到了100多份海內(nèi)外頂尖名校生的簡歷——這還是HR篩選一輪后的數(shù)字。黃若唯畢業(yè)于普通一本,,怎么看,,這些人都比自己優(yōu)秀。她挑不出來,,最終決定忽略學(xué)歷,,只看“有沒有崗位需要的一塊具體能力的描述”,招聘這才能正常進(jìn)行,。
在這家大廠工作5年,黃若唯換了5個(gè)領(lǐng)導(dǎo),,同期入職的人只剩下自己,。處在被拋棄的恐慌中,買保險(xiǎn)是大廠人緩解不安最有力的抓手,。剛付完保險(xiǎn)賬單,,黃若唯像打了針雞血,熱情充盈身體,。想到“保險(xiǎn)這個(gè)東西,,你活得越久,花的錢越值”,,她買了普拉提課程,、充按摩店會(huì)員,出門去做全身spa,。兩個(gè)按摩師,,一個(gè)按頭,一個(gè)按腳,。
原標(biāo)題:大廠員工離職后賣蕉綠月入200萬:新型防焦慮祝福爆火近日,一種名為“蘋果蕉”的水果脫穎而出,,它不再僅僅是一種美味的水果,,而是搖身一變,以小盆栽的新身份
2024-05-30 14:39:16大廠員工離職后賣蕉綠月入200萬