在二十多歲時買15年后才能兌現(xiàn)的東西,,源于被拋棄的恐懼。都說互聯(lián)網(wǎng)大廠有35歲門檻,,但怎么才27歲就把人卡住了,?去年,因為業(yè)務調整,,一位歲數(shù)比他還小,、績效不比他差的同事離開了公司,。直到走出公司門的前一刻,同事還在問:為什么是我,?楚藍也在心里想,,是啊,為什么不是我,?
保險經(jīng)紀人小文有一位客戶,,37歲,是一個大廠某技術小組的二把手,。每次加班加到凌晨,,他就找小文追加一份重疾險?!耙阉屑影噘M都用來買重疾險,。”大廠寶媽陳之華拿出積蓄的一半,,買了上百萬的儲蓄險,,她說要在自己還在大廠的時候,把能鎖定的收益都鎖定,;還有高管去香港買保險,,讓保險更加保險。
生活在晃動,,這是大廠人共有的感受,。高歌猛進的日子過去了,裁員降薪,,收攏業(yè)務,,大幅度變革組織架構,撕毀應屆生的offer,,所有的動作都在說:大廠不需要那么多人,。
雖然還在“船上”,但黃若唯已感受到周圍的波動:
最近,,曾經(jīng)帶她入行的引路人們,,當年被她看作“指導人生的智者”,也曾是大廠高管,,相繼找她幫忙介紹工作,。她四處詢問,得到回復:“40歲以上的簡歷,,大廠不可能收了,。”
兩個月前,,公司校招,,只放出1個基礎崗位,,居然收到了100多份海內外頂尖名校生的簡歷——這還是HR篩選一輪后的數(shù)字。黃若唯畢業(yè)于普通一本,,怎么看,,這些人都比自己優(yōu)秀。她挑不出來,,最終決定忽略學歷,,只看“有沒有崗位需要的一塊具體能力的描述”,招聘這才能正常進行,。
在這家大廠工作5年,,黃若唯換了5個領導,同期入職的人只剩下自己,。處在被拋棄的恐慌中,,買保險是大廠人緩解不安最有力的抓手。剛付完保險賬單,,黃若唯像打了針雞血,熱情充盈身體,。想到“保險這個東西,,你活得越久,花的錢越值”,,她買了普拉提課程,、充按摩店會員,出門去做全身spa,。兩個按摩師,,一個按頭,一個按腳,。
原標題:大廠員工離職后賣蕉綠月入200萬:新型防焦慮祝福爆火近日,一種名為“蘋果蕉”的水果脫穎而出,,它不再僅僅是一種美味的水果,,而是搖身一變,以小盆栽的新身份
2024-05-30 14:39:16大廠員工離職后賣蕉綠月入200萬