四個被優(yōu)化的大廠人,,賣起了包子
在杭州,,四名阿里P7級別的員工在被優(yōu)化之后,,沒有去找新工作,而是湊在一起開了家包子鋪,。雖然退休時間延遲到了65歲,,但對于社會工作環(huán)境而言,35歲危機(jī)仍然存在,。大廠工作的風(fēng)光是靠內(nèi)卷和高壓獲得的,,賣包子也并不是什么比大廠低微的工作,如果靠著在大廠培養(yǎng)的新興思維,,一流的運營手段,,照樣可以把包子鋪運營成熱門“產(chǎn)品”,起碼#四個被優(yōu)化的大廠人,,賣起了包子#這個話題就已經(jīng)為這個包子鋪帶來了初步熱度,。人生并不是只有一個階段,人價值的實現(xiàn)也不局限于環(huán)境,,相信四名阿里P7級別的員工在新的領(lǐng)域也能取得新的成就,。四個被優(yōu)化的大廠人,賣起了包子,!
四個被優(yōu)化的大廠人,,賣起了包子
在社交平臺上,大廠離職人或吐槽前東家,,或分享離職生活,,這些都是常規(guī)操作。但在杭州,,四名阿里P7級別的員工在被優(yōu)化之后,,沒有去找新工作,而是湊在一起開了家包子鋪,。在阿里,,P7通常意味著幾十萬的年薪、「精英光環(huán)」,,以及一定的社會地位,,而被離職,則往往意味著失去這一切,,以及被推著被動去尋找新出路,。
在離職后的所有可見出路中,,跟同事組團(tuán)去賣包子,顯然是最不容易被想象的一種,。但它真實發(fā)生了,。從沒做過餐飲的四個人——HR、交互設(shè)計師,、產(chǎn)品經(jīng)理,、運營,她們按照自己的想象,,不斷給包子鋪疊加功能,,用互聯(lián)網(wǎng)黑話叫做「給包子鋪賦能」,最后將其變成了一個既是包子鋪,,又不像是包子鋪的地方,。
她們將這段經(jīng)歷叫做「中年叛逆」,像是經(jīng)歷了大廠風(fēng)光,、內(nèi)卷和磨損之后的一次任性的嘗試,。就像店長大西所說:「人生如此有趣,為什么一定要做一個正經(jīng)的事情,?」
體育資訊6月14日報道宣稱 近日Mlxg直播和彈幕互動時透露,,自己打算轉(zhuǎn)戰(zhàn)線下跟朋友一起賣包子,,網(wǎng)友名字都給想好了
2024-06-14 10:46:15mlxg打算賣包子原標(biāo)題:大廠員工離職后賣蕉綠月入200萬:新型防焦慮祝福爆火近日,,一種名為“蘋果蕉”的水果脫穎而出,,它不再僅僅是一種美味的水果,而是搖身一變,,以小盆栽的新身份
2024-05-30 14:39:16大廠員工離職后賣蕉綠月入200萬