校長回應教師產假時被公示解聘
7月23日,,網絡上熱議一起事件:一位教師在享受產假期間,,遭遇學校公開解聘的通知,。此前一天,,福建一家媒體報道了此事,,稱該教師小陳在廈門某校任教接近五年,,產假期間收到了學校的考核及解聘公告。對此,,當?shù)亟逃块T介入,,表示將對學校行為進行批評,并要求暫時撤銷解聘公示,。小陳接到12345市民服務熱線的反饋,告知她學校決定不執(zhí)行解聘,,但至于學校采取這一舉動的具體原因,,她仍未得到校方負責人的直接說明。小陳表示,,為維護自身權益,,她將通過勞動仲裁途徑尋求解決。校長回應教師產假時被公示解聘,!
針對此事,,7月23日,涉事學校的校長在接受另一媒體采訪時進行了回應,。他解釋說,,作為編外教師,小陳老師的聘用合同實行一年一簽制,,續(xù)簽與否依據(jù)年度考核結果決定,。本次考核中小陳排名不佳,而在做出解聘決策時,,學校未能充分考慮她正處于哺乳期的特殊情況,,承認處理方式存在不足。校長透露,,校方已于當日早上前往小陳家中,,與其溝通并澄清誤會,確認下學期將繼續(xù)與她續(xù)約,。
近期,網絡上熱議一起關于我校某孕期女教師面臨“非升即走”解聘情況,。對此,,校方迅速響應,組建了專項工作組展開深入調查,。該教師于2021年加入我校,,擔任專任職務,其首個聘任期將于今年8月末到期
2024-05-17 20:56:15華僑大學回應孕期女老師非升即走被解聘近期,,關于部分高等學府實行的“非升即走”政策引發(fā)了廣泛討論。其中,,一位自稱為華僑大學女教師的網友分享了她的困境,。她在妊娠期間筆耕不輟,完成了20萬字的專著及1萬字的學術論文
2024-05-17 16:00:20女教師孕期被解聘,?華僑大學回應