教師在產(chǎn)假期間被公示解聘權(quán)益誰(shuí)來(lái)保障,?
廈門的小陳在海滄晨昕學(xué)校任教近5年,讓她沒(méi)想到的是,,學(xué)校在她休產(chǎn)假期間通知她參加學(xué)校的考核,,而且在第一次考核后,,又被告知與另一名老師成績(jī)并列,需進(jìn)行加賽,,最終小陳在考核成績(jī)中排列倒數(shù)第二,,根據(jù)學(xué)校的規(guī)定,小陳將被解聘。教師在產(chǎn)假期間被公示解聘權(quán)益誰(shuí)來(lái)保障,?
但小陳不解,,她尚在產(chǎn)假內(nèi),為何要讓她去參加考核,,并可能解聘她,;此外,在學(xué)校公布的考核成績(jī)中,,她第一次考核的成績(jī)明明比倒數(shù)第二名多0.39分,,為何要讓她進(jìn)行加賽?為此,,小陳也多次咨詢校方這次考核的標(biāo)準(zhǔn),,但她得到的回復(fù)是:學(xué)校認(rèn)為她與另一名教師分?jǐn)?shù)接近,所以要進(jìn)行加賽,。對(duì)此,,小陳認(rèn)為,學(xué)校的考核標(biāo)準(zhǔn)未顯公平,。
為核實(shí)小陳的說(shuō)法,,采訪當(dāng)天,記者也來(lái)到海滄晨昕學(xué)校,,但保安表示“校長(zhǎng)說(shuō),,不讓進(jìn)”,拒絕回應(yīng),。對(duì)此,,當(dāng)?shù)亟逃止ぷ魅藛T表示,讓產(chǎn)假的教師參加考核并公示是錯(cuò)誤的做法,,他們會(huì)敦促學(xué)校進(jìn)行改正,,而小陳如果對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)有意見,他們也會(huì)再去調(diào)查,。
對(duì)此,,律師分析,解聘產(chǎn)假的員工是違法的,,而用人單位在進(jìn)行所謂的淘汰制時(shí),,應(yīng)將規(guī)則公開化,勞動(dòng)者也享有相對(duì)應(yīng)的合法保障,,若被認(rèn)定非法解聘,單位要給以一年兩個(gè)月的賠償,。
截稿前,,小陳表示,12345平臺(tái)有來(lái)電回復(fù),,稱學(xué)校又不會(huì)解聘她了,,但對(duì)于學(xué)校為何這么做,,小陳稱,目前沒(méi)有負(fù)責(zé)人跟她解釋,,而自己也會(huì)走勞動(dòng)仲裁來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益,。