2.轉(zhuǎn)制前退休（含內(nèi)部退養(yǎng)）人員統(tǒng)籌外待遇,，滿80周歲的預(yù)留5年,、不滿80周歲的預(yù)留至85周歲。標(biāo)準(zhǔn)按轉(zhuǎn)企改制時(shí)該項(xiàng)目年標(biāo)準(zhǔn)每年遞增10%預(yù)留,。

3.未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的,，退休人員的醫(yī)療費(fèi)以省屬企業(yè)上年度退休人員人均醫(yī)療費(fèi)用為基數(shù)，滿80周歲的預(yù)留5年,、不滿80周歲的預(yù)留至85周歲,，每年遞增10%。

4.因病或非因工死亡職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),，按轉(zhuǎn)制時(shí)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日前供養(yǎng)直系親屬滿80周歲的預(yù)留5年、不滿80周歲的預(yù)留至85周歲,，未成年的預(yù)留到22周歲,。

5.二十世紀(jì)五六十年代精簡(jiǎn)（減）退職人員生活費(fèi)，按轉(zhuǎn)制時(shí)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日前滿80周歲的預(yù)留5年,、不滿80周歲的預(yù)留至85周歲。

6.轉(zhuǎn)制前已離退休人員和內(nèi)部退養(yǎng)人員的住房補(bǔ)貼按轉(zhuǎn)制時(shí)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)每年遞增10%計(jì)算,，物業(yè)補(bǔ)貼按轉(zhuǎn)制時(shí)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,，對(duì)轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日前滿80周歲的預(yù)留5年,、不滿80周歲的預(yù)留至85周歲,。

7.內(nèi)部退養(yǎng)人員由企業(yè)繳納的住房公積金，按照設(shè)區(qū)的市住房公積金管理的有關(guān)規(guī)定,，以轉(zhuǎn)制時(shí)內(nèi)部退養(yǎng)人員生活費(fèi)預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳存住房公積金數(shù)額為基數(shù),，預(yù)留至法定退休年齡。轉(zhuǎn)制前選擇60周歲退休的縣處級(jí)女干部,、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,，在新的規(guī)定出臺(tái)前，住房公積金預(yù)留至60周歲,。

8.內(nèi)部退養(yǎng)人員內(nèi)部退養(yǎng)期間生活費(fèi),、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和待遇調(diào)整所需費(fèi)用,，按照事業(yè)單位改國(guó)有企業(yè)及有關(guān)規(guī)定,，每年遞增10%計(jì)算，預(yù)留至法定退休年齡,。

9.內(nèi)部退養(yǎng)人員內(nèi)部退養(yǎng)期間取暖補(bǔ)貼,，預(yù)留至法定退休年齡。

10.內(nèi)部退養(yǎng)人員中符合條件的獨(dú)生子女父母退休時(shí)的一次性退休補(bǔ)貼,，按照省人力資源社會(huì)保障廳,、省財(cái)政廳印發(fā)的《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》（魯人社發(fā)〔2015〕46號(hào)）規(guī)定，計(jì)算并預(yù)留所需費(fèi)用,。