山東10部門印發(fā)《關(guān)于省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關(guān)問題的處理意見》(9)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-08-06 08:48:18 魯網(wǎng)

2.轉(zhuǎn)制前退休（含內(nèi)部退養(yǎng)）人員統(tǒng)籌外待遇，滿80周歲的預(yù)留5年,、不滿80周歲的預(yù)留至85周歲,。標準按轉(zhuǎn)企改制時該項目年標準每年遞增10%預(yù)留。

3.未參加醫(yī)療保險的,，退休人員的醫(yī)療費以省屬企業(yè)上年度退休人員人均醫(yī)療費用為基數(shù)，滿80周歲的預(yù)留5年,、不滿80周歲的預(yù)留至85周歲，每年遞增10%。

4.因病或非因工死亡職工遺屬生活困難補助費,，按轉(zhuǎn)制時執(zhí)行的標準，對轉(zhuǎn)制基準日前供養(yǎng)直系親屬滿80周歲的預(yù)留5年,、不滿80周歲的預(yù)留至85周歲，未成年的預(yù)留到22周歲,。

5.二十世紀五六十年代精簡（減）退職人員生活費,，按轉(zhuǎn)制時執(zhí)行的標準,，對轉(zhuǎn)制基準日前滿80周歲的預(yù)留5年,、不滿80周歲的預(yù)留至85周歲,。

6.轉(zhuǎn)制前已離退休人員和內(nèi)部退養(yǎng)人員的住房補貼按轉(zhuǎn)制時執(zhí)行的標準每年遞增10%計算，物業(yè)補貼按轉(zhuǎn)制時執(zhí)行的標準計算,，對轉(zhuǎn)制基準日前滿80周歲的預(yù)留5年,、不滿80周歲的預(yù)留至85周歲,。

7.內(nèi)部退養(yǎng)人員由企業(yè)繳納的住房公積金,，按照設(shè)區(qū)的市住房公積金管理的有關(guān)規(guī)定,，以轉(zhuǎn)制時內(nèi)部退養(yǎng)人員生活費預(yù)留標準計算的企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳存住房公積金數(shù)額為基數(shù)，預(yù)留至法定退休年齡,。轉(zhuǎn)制前選擇60周歲退休的縣處級女干部,、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,，在新的規(guī)定出臺前，住房公積金預(yù)留至60周歲,。

8.內(nèi)部退養(yǎng)人員內(nèi)部退養(yǎng)期間生活費、醫(yī)療保險單位繳費部分,、補充醫(yī)療保險和待遇調(diào)整所需費用,，按照事業(yè)單位改國有企業(yè)及有關(guān)規(guī)定，每年遞增10%計算,，預(yù)留至法定退休年齡,。

9.內(nèi)部退養(yǎng)人員內(nèi)部退養(yǎng)期間取暖補貼，預(yù)留至法定退休年齡,。

10.內(nèi)部退養(yǎng)人員中符合條件的獨生子女父母退休時的一次性退休補貼，按照省人力資源社會保障廳,、省財政廳印發(fā)的《山東省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》（魯人社發(fā)〔2015〕46號）規(guī)定,，計算并預(yù)留所需費用。

首頁上一頁...6 7 8910 11 12...全文共 13 頁下一頁

關(guān)閉

山東10部門印發(fā)《關(guān)于省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關(guān)問題的處理意見》(9)

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點