(二)進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位前,,因組織調(diào)動,、干部任命等原因在國家機關(guān),、事業(yè)單位、國有企業(yè)的工作年限視同為在轉(zhuǎn)制單位的工作年限,。但有以下情形的,,在計算經(jīng)濟(jì)補償時工作年限應(yīng)予以剔除:
1.過去已領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償?shù)墓ぷ髂晗蓿?/p>
2.因自動離職等原因不能計算為工齡的年限;
3.因被開除,、追究刑事責(zé)任等原因解除聘用合同,,依照有關(guān)規(guī)定不支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)墓ぷ髂晗蓿?/p>
4.其他應(yīng)當(dāng)扣除的工作年限。
符合(一)范圍的工作人員,,單位須按規(guī)定填寫《省屬轉(zhuǎn)制單位工作人員經(jīng)濟(jì)補償審批表》,,經(jīng)主管部門(舉辦單位)核準(zhǔn)后,報省人力資源社會保障廳備案(備案結(jié)果不符合相關(guān)政策或備案要求的,,重新上報),。
選擇不進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位的編制內(nèi)工作人員(包含解除聘用合同、調(diào)離,、辭職,、辭退的人員),按本意見第三條計算養(yǎng)老保險一次性補貼,,轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險個人賬戶,。轉(zhuǎn)制單位將其個人檔案、養(yǎng)老保險個人賬戶轉(zhuǎn)交省公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu),,待再就業(yè)接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系時,,由省公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)將養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額轉(zhuǎn)入新參保地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
(三)《人力資源社會保障部關(guān)于廢止部分規(guī)章的決定》(人力資源社會保障部令第28號)實施后(2016年4月12日)轉(zhuǎn)制的省屬事業(yè)單位,,選擇不進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位的編制內(nèi)工作人員,,發(fā)放經(jīng)濟(jì)補償,不再發(fā)放一次性辭職補助金,。2016年4月12日之前已經(jīng)完成改制的單位,,在轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日尚未實行聘用制度的,按照一次性辭職補助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,;已經(jīng)實行聘用制度的,,按照經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由轉(zhuǎn)制后的單位為工作人員補足差額。
八,、費用的列支
(一)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制中處理人事勞動關(guān)系,、銜接建立各項社會保險制度,轉(zhuǎn)制前已離退休(內(nèi)部退養(yǎng))人員轉(zhuǎn)制后生活待遇,、醫(yī)療待遇,、死亡供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費所需費用,按原渠道解決,。
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