（二）進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位前,，因組織調(diào)動(dòng)、干部任命等原因在國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、國(guó)有企業(yè)的工作年限視同為在轉(zhuǎn)制單位的工作年限。但有以下情形的,，在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)工作年限應(yīng)予以剔除：

1.過(guò)去已領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗蓿?/p>

2.因自動(dòng)離職等原因不能計(jì)算為工齡的年限,；

3.因被開(kāi)除、追究刑事責(zé)任等原因解除聘用合同,，依照有關(guān)規(guī)定不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗蓿?/p>

4.其他應(yīng)當(dāng)扣除的工作年限,。

符合（一）范圍的工作人員，單位須按規(guī)定填寫(xiě)《省屬轉(zhuǎn)制單位工作人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償審批表》,，經(jīng)主管部門(mén)（舉辦單位）核準(zhǔn)后,，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案（備案結(jié)果不符合相關(guān)政策或備案要求的，重新上報(bào)）,。

選擇不進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位的編制內(nèi)工作人員（包含解除聘用合同,、調(diào)離、辭職,、辭退的人員）,，按本意見(jiàn)第三條計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,。轉(zhuǎn)制單位將其個(gè)人檔案,、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)交省公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，待再就業(yè)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),，由省公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)入新參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。

（三）《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于廢止部分規(guī)章的決定》（人力資源社會(huì)保障部令第28號(hào)）實(shí)施后（2016年4月12日）轉(zhuǎn)制的省屬事業(yè)單位,，選擇不進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位的編制內(nèi)工作人員，發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，不再發(fā)放一次性辭職補(bǔ)助金,。2016年4月12日之前已經(jīng)完成改制的單位，在轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日尚未實(shí)行聘用制度的,，按照一次性辭職補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,；已經(jīng)實(shí)行聘用制度的，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由轉(zhuǎn)制后的單位為工作人員補(bǔ)足差額,。

八、費(fèi)用的列支

（一）事業(yè)單位轉(zhuǎn)制中處理人事勞動(dòng)關(guān)系,、銜接建立各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度,，轉(zhuǎn)制前已離退休（內(nèi)部退養(yǎng)）人員轉(zhuǎn)制后生活待遇、醫(yī)療待遇,、死亡供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)所需費(fèi)用,，按原渠道解決。