電梯維保行業(yè)稅后月薪過萬招不到人

“稅后月薪超過1.5萬元，

但依然招不到人”

這究竟是什么崗位,？

近期

上海電梯維保行業(yè)用工

面臨短缺的現(xiàn)象

高溫+24小時待命

近日,，在上海閔行區(qū)世博家園一幢居民樓的電梯間內(nèi)，躍菱電梯的維保人員許高強正在樓頂?shù)臋C房內(nèi),，對電梯進行日常保養(yǎng),。

機房內(nèi)的溫度已經(jīng)超過50度，進入機房沒幾分鐘,，他的工作服上幾乎看不到干的地方,。“電梯是機電一體的特種設(shè)備,，每臺電梯有上萬個零部件,，任何一個疏漏，都會留下安全隱患,?！?/p>

20多歲從江蘇徐州來到上海，今年34歲的許高強從事這一行已經(jīng)10多年了,。他表示,，只要上崗,，必須24小時待命，一旦電梯發(fā)生關(guān)人等事件,，要求30分鐘內(nèi)到場并把人員解救出來,。

基本沒有假期

湖北通城縣的電梯維保員周師傳告訴記者，每次電梯維保需要2名維保員,。周師傅所負責的小區(qū)共有16臺電梯,，樓層越高，保養(yǎng)所花費的時間就越久,。一般一個單元樓保養(yǎng)下來,，需要在電梯井道內(nèi)連續(xù)作業(yè)1個小時左右。

除了日常維修保養(yǎng),，他們還提供24小時的緊急救援服務(wù),。由于每臺電梯都需要15天上門維護保養(yǎng)一次，一輪維保下來就要1個月左右,，一輪結(jié)束又要繼續(xù)開始下一輪,，基本沒有假期。

稅后月薪超1.5萬元仍招不到人

上海躍菱電梯有限公司副總經(jīng)理許克勝介紹說,，“電梯維保工這個職業(yè)一直處于缺人狀態(tài),，勞動強度大，招來的年輕人,，不到一年跑了一半,。我們公司的員工安排住宿，新人稅后月薪5000元左右,，成熟的技術(shù)人員稅后月薪超過1.5萬元,，但依然招不到人?！?/p>

維保人員缺口大

近幾年,，我國電梯保有量不斷增長，但維保人員卻面臨較大缺口,。行業(yè)流動性大,、老師傅稀缺是電梯維保行業(yè)用工面臨的困境，高強度,、低回報導致維保人員流失,，愿意從事該行業(yè)的人越來越少。維保工作的“人機比”也難以得到合理控制,。

據(jù)悉,，電梯維保員從一個“小白”到培訓考證、獨立上崗，至少要一年,，做到獨當一面至少需要3年以上,，而想成為一名技術(shù)能手，至少需要8到10年的時間,。

待遇上不去是關(guān)鍵

“市場利潤太薄，維保員待遇上不去,。電梯維保市場長期存在惡意競爭,，一些維保企業(yè)通過壓低維保費用搶占市場?！痹S克勝解釋稱,，一臺10層的廂式電梯正常的月維保費用在500元左右，但有的公司可以將價格壓到150元,，而一些甲方為了省錢就會選擇報價低的單位,。

一般而言，每名工人月均維保電梯大概在30臺,，而現(xiàn)實情況是,，有的區(qū)域人均要超過70臺，勞動強度在不斷加碼,。

采訪中,，多名維保人員表示，除了工作勞累程度和待遇不匹配外,，這份職業(yè)還難以得到尊重和理解,。

“電梯發(fā)生故障后，盡管我們已經(jīng)用最快速度處理,，但用戶還是會覺得太慢,。不僅聽不到感謝，有時還會面臨投訴,，抱怨電梯為什么總壞,？現(xiàn)在上海很多電梯使用近20年，很多故障不是依靠維保就能解決的,，但用戶會理解嗎,？”有電梯維保員表示。

電梯維保市場亂象多

電梯保有量增長,，而維保人員面臨較大缺口,，“人機矛盾”也帶來了一些市場亂象。

據(jù)央視新聞報道,，一些維保公司的工作人員在電梯的日常維護保養(yǎng)中存在不規(guī)范行為,，甚至虛假維保。

日前，廈門市湖里區(qū)市場監(jiān)督管理局執(zhí)法人員監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn),，兩名電梯維保人員在對電梯進行日常維保的工作中,，按規(guī)定上傳了現(xiàn)場維保照片。但其中一位“維保人員”表情僵硬,，始終保持一個姿勢動作,，而且拍照時似乎不肯露臉，有一次甚至只露出了眼睛以上部位,。執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)事有蹊蹺,，于是開始調(diào)取監(jiān)控查明真相。監(jiān)控畫面顯示,，每次進入電梯口只有一名維保人員,，那名照片中不肯露臉的“維保人員”并沒有出現(xiàn)。原來,，這名電梯維保人員,，用假的人形立牌代替其中一名作業(yè)人員，放在轎頂拍照上傳,，企圖蒙混過關(guān),。

而《廈門經(jīng)濟特區(qū)電梯安全管理條例》規(guī)定，實施維護保養(yǎng)時現(xiàn)場作業(yè)人員應具有相應資格,，并不得少于二人,。

如何緩解用工緊張？

8月9日,，湖北省市場監(jiān)管局發(fā)布通報,，公布2024年湖北省電梯修理工技能競賽獲獎單位及個人，共有9位選手獲獎,。有關(guān)方面希望,，以開展技能競賽的形式，大力弘揚勞模精神,、勞動精神,、工匠精神，提高電梯檢測質(zhì)量,，形成尊重技能人才,、爭做技能人才的良好氛圍，進一步提升電梯安全水平,。

7月,，深圳市市場監(jiān)督管理局等四部門聯(lián)合發(fā)文，要求多措并舉凈化電梯維保市場,，實現(xiàn)“整頓一批,、退出一批、提升一批”,，扭轉(zhuǎn)維保市場低價競爭,、惡性競爭局面，營造穩(wěn)定公平,、安全可靠的維保市場環(huán)境,。

上海躍菱電梯有限公司總經(jīng)理周洪才告訴記者，上海閔行區(qū)相關(guān)部門正在采取積極措施,，陸續(xù)清退不合格的企業(yè),，營造更加有序的市場環(huán)境。閔行區(qū)總工會也表示,，將通過直播招聘等方式，多渠道為企業(yè)招募員工,。