電梯維保行業(yè)稅后月薪過萬招不到人

“稅后月薪超過1.5萬元,，

但依然招不到人”

這究竟是什么崗位,？

近期

上海電梯維保行業(yè)用工

面臨短缺的現(xiàn)象

高溫+24小時待命

近日，在上海閔行區(qū)世博家園一幢居民樓的電梯間內(nèi),，躍菱電梯的維保人員許高強正在樓頂?shù)臋C房內(nèi),，對電梯進行日常保養(yǎng)。

機房內(nèi)的溫度已經(jīng)超過50度,，進入機房沒幾分鐘,，他的工作服上幾乎看不到干的地方?！半娞菔菣C電一體的特種設備,，每臺電梯有上萬個零部件，任何一個疏漏,，都會留下安全隱患,。”

20多歲從江蘇徐州來到上海,，今年34歲的許高強從事這一行已經(jīng)10多年了,。他表示，只要上崗,，必須24小時待命,，一旦電梯發(fā)生關人等事件，要求30分鐘內(nèi)到場并把人員解救出來,。

基本沒有假期

湖北通城縣的電梯維保員周師傳告訴記者,，每次電梯維保需要2名維保員。周師傅所負責的小區(qū)共有16臺電梯,，樓層越高,，保養(yǎng)所花費的時間就越久。一般一個單元樓保養(yǎng)下來,，需要在電梯井道內(nèi)連續(xù)作業(yè)1個小時左右,。

除了日常維修保養(yǎng)，他們還提供24小時的緊急救援服務,。由于每臺電梯都需要15天上門維護保養(yǎng)一次,，一輪維保下來就要1個月左右，一輪結束又要繼續(xù)開始下一輪，基本沒有假期,。

稅后月薪超1.5萬元仍招不到人

上海躍菱電梯有限公司副總經(jīng)理許克勝介紹說,，“電梯維保工這個職業(yè)一直處于缺人狀態(tài)，勞動強度大,，招來的年輕人,，不到一年跑了一半。我們公司的員工安排住宿,，新人稅后月薪5000元左右,，成熟的技術人員稅后月薪超過1.5萬元，但依然招不到人,?！?/p>

維保人員缺口大

近幾年，我國電梯保有量不斷增長,，但維保人員卻面臨較大缺口,。行業(yè)流動性大、老師傅稀缺是電梯維保行業(yè)用工面臨的困境,，高強度,、低回報導致維保人員流失，愿意從事該行業(yè)的人越來越少,。維保工作的“人機比”也難以得到合理控制,。

據(jù)悉，電梯維保員從一個“小白”到培訓考證,、獨立上崗,，至少要一年，做到獨當一面至少需要3年以上,，而想成為一名技術能手,，至少需要8到10年的時間。

待遇上不去是關鍵

“市場利潤太薄,，維保員待遇上不去,。電梯維保市場長期存在惡意競爭，一些維保企業(yè)通過壓低維保費用搶占市場,?！痹S克勝解釋稱，一臺10層的廂式電梯正常的月維保費用在500元左右,，但有的公司可以將價格壓到150元,，而一些甲方為了省錢就會選擇報價低的單位。

一般而言,，每名工人月均維保電梯大概在30臺，而現(xiàn)實情況是,，有的區(qū)域人均要超過70臺,，勞動強度在不斷加碼,。

采訪中，多名維保人員表示,，除了工作勞累程度和待遇不匹配外,，這份職業(yè)還難以得到尊重和理解。

“電梯發(fā)生故障后,，盡管我們已經(jīng)用最快速度處理,，但用戶還是會覺得太慢。不僅聽不到感謝,，有時還會面臨投訴,，抱怨電梯為什么總壞？現(xiàn)在上海很多電梯使用近20年,，很多故障不是依靠維保就能解決的,，但用戶會理解嗎？”有電梯維保員表示,。

電梯維保市場亂象多

電梯保有量增長,，而維保人員面臨較大缺口，“人機矛盾”也帶來了一些市場亂象,。

據(jù)央視新聞報道,，一些維保公司的工作人員在電梯的日常維護保養(yǎng)中存在不規(guī)范行為，甚至虛假維保,。

日前,，廈門市湖里區(qū)市場監(jiān)督管理局執(zhí)法人員監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)，兩名電梯維保人員在對電梯進行日常維保的工作中,，按規(guī)定上傳了現(xiàn)場維保照片,。但其中一位“維保人員”表情僵硬，始終保持一個姿勢動作,，而且拍照時似乎不肯露臉,，有一次甚至只露出了眼睛以上部位。執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)事有蹊蹺,，于是開始調(diào)取監(jiān)控查明真相,。監(jiān)控畫面顯示，每次進入電梯口只有一名維保人員,，那名照片中不肯露臉的“維保人員”并沒有出現(xiàn),。原來，這名電梯維保人員,，用假的人形立牌代替其中一名作業(yè)人員,，放在轎頂拍照上傳，企圖蒙混過關。

而《廈門經(jīng)濟特區(qū)電梯安全管理條例》規(guī)定,，實施維護保養(yǎng)時現(xiàn)場作業(yè)人員應具有相應資格,，并不得少于二人。

如何緩解用工緊張,？

8月9日,，湖北省市場監(jiān)管局發(fā)布通報，公布2024年湖北省電梯修理工技能競賽獲獎單位及個人,，共有9位選手獲獎,。有關方面希望，以開展技能競賽的形式,，大力弘揚勞模精神,、勞動精神、工匠精神,，提高電梯檢測質(zhì)量,，形成尊重技能人才、爭做技能人才的良好氛圍,，進一步提升電梯安全水平,。

7月，深圳市市場監(jiān)督管理局等四部門聯(lián)合發(fā)文,，要求多措并舉凈化電梯維保市場,，實現(xiàn)“整頓一批、退出一批,、提升一批”,，扭轉維保市場低價競爭、惡性競爭局面,，營造穩(wěn)定公平,、安全可靠的維保市場環(huán)境。

上海躍菱電梯有限公司總經(jīng)理周洪才告訴記者,，上海閔行區(qū)相關部門正在采取積極措施,，陸續(xù)清退不合格的企業(yè)，營造更加有序的市場環(huán)境,。閔行區(qū)總工會也表示,，將通過直播招聘等方式，多渠道為企業(yè)招募員工,。