連續(xù)5周調(diào)休為何引來巨大聲浪？

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2024-08-30 14:31:24 上游新聞

近日,，“打工人即將迎來連續(xù)5周調(diào)休”“今年中秋國慶的假期好像很復(fù)雜”等話題引發(fā)了廣泛關(guān)注,，并迅速登上了熱搜。從9月9日開始,，大家將迎來一連串的復(fù)雜調(diào)休安排：先是上班6天休3天,，接著上班3天休2天，再上班5天休1天,，然后是上班2天休7天,，最后再上班5天休1天。這種密集的調(diào)休方式讓不少網(wǎng)友紛紛吐槽,，究竟這是在調(diào)休,，還是在湊單？

事實上,，調(diào)休,、挪假引發(fā)的熱議并非首次。每逢節(jié)假日前的調(diào)休安排,，總能激起公眾的討論熱情,，背后的原因值得深思。對于大多數(shù)人來說,，雖然調(diào)休方便了長假出游和度假的需求,，但頻繁被打亂的休息節(jié)奏，卻讓人感到疲憊不堪,。有人因此呼吁,，希望能有一個正常的放假安排，保持每周的雙休日不變,。更有人提出,，能否在不頻繁調(diào)整休息日的前提下，延長假期時間,，讓大家真正得到放松,。

民眾對于假期安排的調(diào)侃，實際上反映了對更完善假日制度的迫切期待,。大家真心希望,，在設(shè)計調(diào)休方案時，能夠多聽取公眾的意見,，做出更加周全的考慮,。同時，用人單位也應(yīng)根據(jù)實際情況和員工的需求,，靈活制定放假規(guī)則,，把更多的選擇權(quán)交還給員工,。只有通過多方參與和共同決策，休假政策才能更加科學(xué)合理,，獲得廣泛的理解和接受,，從而切實提升公眾的假日體驗。

值得一提的是,，雖然調(diào)休引發(fā)了部分反對聲音,，但也有不少人表示支持。他們認為,，將假期集中起來,，方便探親訪友或長途旅行，能夠讓身心得到更好的放松,。因此,，公眾反對的并非調(diào)休本身，而是希望能有一個更好的尺度,。調(diào)休不應(yīng)為了湊足長假而“東拼西湊”,，否則容易讓人感覺兩頭不討好。例如,，在2023年清明節(jié),，因為假期正逢周三，難以調(diào)休,，于是直接放了一天假,。盡管是周中放假，但由于沒有頻繁調(diào)休,，反而獲得了不少網(wǎng)友的好評。

那么,，如何回應(yīng)民眾對調(diào)休的不滿,，滿足他們的合理訴求，讓更多人感受到幸福感呢,？或許可以考慮改變現(xiàn)有的節(jié)假日總量,，盡可能增加公共假期天數(shù)。適當增加公共假期,，不僅能從整體上提升國民福利,，也能讓大家有更多的時間休養(yǎng)身心，追求“詩和遠方”,。此外,，在確保基本節(jié)假日的同時,，還應(yīng)進一步推動帶薪休假的落實,，讓“該休”“可休”變成“必休”,，真正讓每個人都能享受到休假的權(quán)利。

假期的安排和調(diào)整應(yīng)以人為本,，著眼于滿足最廣泛人群的需求,，兼顧不同人群的多樣化需求。通過讓打工人們更加自由,、靈活地選擇休假方式,，或許可以有效解決調(diào)休帶來的許多問題，使每個人都能在繁忙的工作之余,，獲得真正的放松和充電,。

(責任編輯：張佳鑫 0764)

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