保障教師權(quán)益是教師節(jié)最好的禮物，讓教師節(jié)回歸本質(zhì)：拒絕送禮歪風

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2024-09-05 20:42:16 北青網(wǎng)

隨著教師節(jié)的臨近,，關(guān)于“應(yīng)不應(yīng)該給老師送禮”的話題再度引發(fā)熱議,，起因是一起發(fā)生在重慶市九龍坡區(qū)的案件,。據(jù)媒體報道，某幼兒園的前園長王某因為在2023年教師節(jié)前夕收到學生贈送的一盒價值6.16元的巧克力,，被幼兒園以違反教育部相關(guān)規(guī)定為由解雇,。

對此，王某表示不服,，并向法院提起訴訟,。法院一審認定幼兒園的行為違反了勞動法，解雇屬于違法行為,，要求支付賠償金。在二審中,，法院駁回了幼兒園的上訴,，維持了一審判決,。

從法院披露的信息可以看出,，幼兒園解聘王某的行為有兩個主要問題,。首先，這盒巧克力價值很低,，且是孩子出于對老師的喜愛和尊敬而送的禮物,，與通常意義上的禮品禮金存在明顯區(qū)別,，并不涉及功利性目的,。幼兒園將此事處理得過于嚴格，存在小題大做的嫌疑,。其次,，在雙方未能就調(diào)崗事宜達成共識的情況下,，幼兒園未給王某改正機會就直接解雇,，侵害了教師的合法勞動權(quán)益，最終導(dǎo)致其解聘行為構(gòu)成了違法,。

事實上,，無論是家長還是教師,，對于教師節(jié)送禮這一現(xiàn)象已感到困擾已久。有的家長迫于從眾心理,，不得不花費時間和精力準備禮物,；而老師則在面對家長熱情的同時,，也要謹慎處理，不得違反規(guī)定,。送禮行為不僅讓師生關(guān)系變得功利化,，也使得教師節(jié)本該傳遞尊師重教的美好意義被扭曲,，甚至一塊小小的巧克力都被視為違規(guī)禮品,。如何讓教師節(jié)回歸其本質(zhì)意義,，已成為家長、學生和教師的共同愿望,。

在這個背景下，保障教師的合法權(quán)益無疑是教師節(jié)最好的“禮物”,。法院的一審和二審判決,，既體現(xiàn)了法理與人情的平衡，也給學校在管理上的“一刀切”做法敲響了警鐘,。8月26日,，《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于弘揚教育家精神加強新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)的意見》發(fā)布,，文件中不僅強調(diào)了師德違規(guī)行為“零容忍”，同時也明確指出要保障教師的合法權(quán)益,。尊師重教的風尚，不僅要杜絕送禮陋習,，更需要提升全社會對教師權(quán)益的重視與尊重。

(責任編輯：張佳鑫 0764)

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