長城汽車迎來首位女性首席技術(shù)官(CTO),吳會肖正式接棒即將退休的王遠力,,這一任命標志著中國車企在技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)層面上的性別壁壘被打破,。吳會肖通過個人微博發(fā)表長文,,深情回顧了自己二十年的汽車行業(yè)歷程,表達了對未來的憧憬及對當下的專注,。她曾涉足內(nèi)外飾開發(fā),、研究院管理、質(zhì)量控制,、市場分析,、產(chǎn)品規(guī)劃、海外研發(fā)中心等多個關(guān)鍵領(lǐng)域,,特別是在長城汽車智能化轉(zhuǎn)型中扮演了重要角色,。
吳會肖的晉升不僅因其深厚的專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗,也得益于長城汽車董事長魏建軍的直接認可,。魏建軍在官方宣布這一人事變動時,,對吳會肖的能力表現(xiàn)出高度信任。作為80后,,吳會肖以其獨特的個人魅力和專業(yè)實力,,在行業(yè)內(nèi)贏得了“長城汽車女強人”的稱號,甚至因外貌神似明星劉亦菲,,被親切稱為“長城吳亦菲”,。
長城汽車在智能化領(lǐng)域的深耕也預(yù)示著吳會肖將承擔起更為重大的責任,,尤其是在智能駕駛、智能座艙系統(tǒng)及端到端大模型等前沿技術(shù)方向,。這或?qū)⑹顾I(lǐng)導(dǎo)的團隊規(guī)模大幅擴張,,從數(shù)千人擴展至數(shù)萬人。
值得注意的是,,長城汽車歷來不乏女性高管的身影,,如車圈著名的“鐵娘子”王鳳英和楊志娟,均在公司高層擔任過重要職務(wù),,顯示了長城汽車在性別平等上的開放態(tài)度。
吳會肖的職業(yè)軌跡始于2005年加入長城汽車,,從基層做起,,直至負責北美研發(fā)中心的研發(fā)工作,最終在智能化轉(zhuǎn)型中嶄露頭角,,擔任智能化副總裁,。近年來,她在各種智能化相關(guān)的會議和直播活動中頻繁亮相,,展現(xiàn)出長城汽車在智能化道路上的決心與成果,。
長城汽車在智能化研發(fā)投入上持續(xù)加碼,2024年的半年報顯示,,研發(fā)投入同比增長19%,,盡管與行業(yè)頂尖水平相比仍有差距,但已顯示出強勁的增長勢頭,。銷量方面,,上半年實現(xiàn)56萬輛的銷售佳績,同比增長7.79%,,其中海外市場表現(xiàn)亮眼,,銷量占比超過三分之一。坦克品牌的強勁增長成為推動長城汽車整體銷量提升的關(guān)鍵因素,。
長城汽車在智能化領(lǐng)域的不斷進步與吳會肖的上任,,預(yù)示著長城在技術(shù)創(chuàng)新和市場拓展方面有著廣闊的發(fā)展前景,未來表現(xiàn)值得期待,。
近日,特斯拉公布了2023年一季度的財務(wù)報告,,顯示其營收為213.01億美元,,較去年同期下降了9%,創(chuàng)下2012年以來的最大降幅,。
2024-04-26 12:45:58特斯拉終于活成了“中國車企”的樣子:降價,、內(nèi)卷、解約應(yīng)屆畢業(yè)生