娃哈哈的股權(quán)“回旋鏢”,，扎在了宗馥莉身上,？員工維權(quán)戰(zhàn)火起

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2024-09-08 13:19:44 新浪財(cái)經(jīng)

娃哈哈的股權(quán)“回旋鏢”，扎在了宗馥莉身上,？

宗馥莉接掌娃哈哈集團(tuán)不久后，便面臨了新的挑戰(zhàn),，而這次的對(duì)手竟是集團(tuán)內(nèi)部的部分老員工,。據(jù)報(bào)道，娃哈哈集團(tuán)要求員工重簽勞動(dòng)合同,，并以較低價(jià)格回購員工持股會(huì)的股權(quán),，此舉引發(fā)了員工的不滿，認(rèn)為自身權(quán)益受損,。員工們自發(fā)成立了維權(quán)會(huì),，采取法律行動(dòng)維護(hù)自己的權(quán)利，目前已有數(shù)十名員工提起的集體訴訟進(jìn)入司法程序,，等待法院受理,。

娃哈哈集團(tuán)對(duì)此迅速發(fā)表官方聲明，表示集團(tuán)職工持股會(huì)未曾聽聞所謂的“娃哈哈維權(quán)委員會(huì)”,，同時(shí)指出工會(huì)尚未接獲相關(guān)訴訟信息,。上海申倫律師事務(wù)所的夏海龍律師解釋說，從起訴材料提交到法院正式立案并通知被告之間,，通常存在時(shí)間差,，這可能是導(dǎo)致雙方說法不一的原因。

此外,，員工對(duì)于宗馥莉的不滿還源自她在接任后的一系列決策,，特別是涉及員工股權(quán)的變動(dòng)。在宗馥莉接棒前,，杭州蕭山順發(fā)食品包裝有限公司的職工持股會(huì)被轉(zhuǎn)移到其名下,，員工失去了長期收益的來源，且未獲得相應(yīng)補(bǔ)償,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓疑似為零元,，這引發(fā)了員工對(duì)持股會(huì)控制權(quán)及轉(zhuǎn)讓合法性、程序公正性的質(zhì)疑,。盡管集團(tuán)聲明股權(quán)轉(zhuǎn)讓合法有效,，但對(duì)零元轉(zhuǎn)讓價(jià)未作解釋。

另一個(gè)爭議點(diǎn)是,，娃哈哈集團(tuán)員工被要求與另一家公司——宏勝飲料集團(tuán)有限公司簽訂新勞動(dòng)合同,，此舉意味著原有的“干股分紅”待遇消失,，員工對(duì)未來收入保障的擔(dān)憂加劇。宏勝飲料與宗馥莉有著密切關(guān)聯(lián),，而其復(fù)雜的股權(quán)結(jié)構(gòu)和過往的爭議,，也讓員工對(duì)這次改簽合同的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生懷疑。

綜上所述,，宗馥莉接任后的一系列動(dòng)作觸及了員工的切身利益,，引發(fā)了內(nèi)部的不滿與抗?fàn)帯＿@些事件不僅關(guān)乎當(dāng)前的勞資關(guān)系,，還牽扯到娃哈哈集團(tuán)內(nèi)部的歷史遺留問題,，以及集團(tuán)未來的方向與策略。面對(duì)內(nèi)外部的挑戰(zhàn),，宗馥莉的接班之路顯然充滿考驗(yàn)，如何平衡創(chuàng)新與傳統(tǒng),、個(gè)人風(fēng)格與組織穩(wěn)定,，將是她必須面對(duì)的重要課題。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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