專家提議取消教師帶薪寒暑假教育部門官方辟謠

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2024-09-11 10:03:54 萬晴教育指南

專家提議取消教師帶薪寒暑假

教師崗位作為事業(yè)單位的一部分,，獨特之處在于享有帶薪寒暑假,，這吸引了許多學生自小便立下從教志向，其背后動因往往并非對教育事業(yè)的熱愛或職業(yè)穩(wěn)定性,，而是對長假的向往,。

過去，公立中小學教師的薪酬待遇相比公務員存在顯著差距,。然而,，《教師法》關(guān)于教職工薪資福利不得低于本地公務員最低標準的規(guī)定，不僅提升了教師職業(yè)的吸引力，還逐步改變了人們對于教師職業(yè)的傳統(tǒng)觀念,，加劇了教師編制考試的競爭態(tài)勢,。

在此背景下，即便是在體制內(nèi),，公務員也開始羨慕教師能利用寒暑假陪伴家人,，而自己則需繼續(xù)工作，難以抽身陪孩子出游,，有時不得不求助于托管服務,。體制外人士更是對教師的這一福利羨慕不已，偶爾表現(xiàn)出不滿情緒,，卻忽略了教師同樣艷羨公務員的朝九晚五工作制,，甚至愿意放棄帶薪假期以換取更為規(guī)律的工作時間。

近期,，網(wǎng)絡流傳教師的帶薪寒暑假可能面臨取消,，轉(zhuǎn)而實施朝九晚五制度的消息，據(jù)稱這旨在提升教育環(huán)境,，實現(xiàn)與體制內(nèi)其他職位的薪酬平等和管理一致性,，減少教師群體面臨的非議與工作負擔。傳言指出,，假期中學生若有學習需求卻難以聯(lián)系到教師,，尤其在課外輔導機構(gòu)大量關(guān)閉后，這一問題更加凸顯,。若教師取消寒暑假,，將能更好地監(jiān)管學生假期學習，避免集中補作業(yè)的現(xiàn)象,。

同時,，提及教師當前所承受的工作壓力巨大，平日工作時間常超過十小時,，初中和高中教師更甚,，加之課后延時服務的引入，使得工作時長進一步不合理延長,。因此,，提議采用朝九晚五制度，專注于教學核心任務,，而課后服務等事務可交由專門人員負責,，既合理分配了人力資源，又解決了部分就業(yè)問題,，此建議得到了教師群體的廣泛歡迎。

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