9月13日,,新華社消息顯示,為貫徹黨中央關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決策,,應(yīng)對(duì)人口發(fā)展新情況,,充分利用人力資源,根據(jù)憲法規(guī)定,,第十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議決議同步推進(jìn)男女職工法定退休年齡的延遲,。計(jì)劃在15年內(nèi),,將男性職工退休年齡從60歲逐步調(diào)整至63歲,女性職工則從50歲和55歲分別調(diào)整到55歲和58歲,。
面對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn),,部分人士擔(dān)憂延遲退休或致就業(yè)機(jī)會(huì)縮減,給年輕人求職帶來(lái)壓力,。然而,,專家普遍認(rèn)為,,這種擔(dān)憂過(guò)甚,,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況才是決定就業(yè)的關(guān)鍵,。
星圖金融研究院的付一夫研究員向界面新聞指出,,盡管延長(zhǎng)年長(zhǎng)者工作年限有利于利用“工程師紅利”,,但也可能引發(fā)“晚退霸崗”現(xiàn)象,,影響年輕人的職業(yè)晉升和整體就業(yè)市場(chǎng)的活力,。
學(xué)者們大都承認(rèn)延遲退休會(huì)對(duì)青年就業(yè)造成一定影響,,但強(qiáng)調(diào)不必過(guò)分憂慮,。方正證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家蘆哲在研報(bào)中分析稱,盡管某些行業(yè)如建筑業(yè),、公共管理和教育等領(lǐng)域,,青年就業(yè)可能會(huì)受到老年就業(yè)人群增長(zhǎng)的輕微沖擊,但從長(zhǎng)期看,,經(jīng)濟(jì)發(fā)展因勞動(dòng)力增加而提速,,將促進(jìn)更多崗位的產(chǎn)生。
“澤平宏觀”的研究報(bào)告也援引日本案例說(shuō)明,,盡管老齡化促使政府多次推遲退休年齡,,老年人就業(yè)率上升并未顯著抑制年輕人就業(yè),反而老年勞動(dòng)力以非全日制,、合同工等形式參與工作,,對(duì)正規(guī)職位的影響有限。
中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文明確表示,,延遲退休與失業(yè)率并無(wú)直接關(guān)聯(lián),。他指出,考慮到公共部門崗位的稀缺性和私營(yíng)部門就業(yè)主要依賴于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,,延遲退休對(duì)整體就業(yè)形勢(shì)的影響微乎其微,。經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是創(chuàng)造就業(yè)的根本動(dòng)力,歷史上不同國(guó)家的退休年齡與失業(yè)率水平也未顯示出直接相關(guān)性,。
鄭秉文強(qiáng)調(diào),,新興業(yè)態(tài)的快速發(fā)展超出了過(guò)去的預(yù)測(cè),這些行業(yè)已吸納了數(shù)億勞動(dòng)力,,證明了經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的變革對(duì)就業(yè)具有深遠(yuǎn)影響,。
近年來(lái),,延遲退休的話題在社交媒體上引發(fā)了廣泛討論,其中一種觀點(diǎn)認(rèn)為,,延遲退休會(huì)導(dǎo)致年輕人就業(yè)形勢(shì)更為嚴(yán)峻
2024-04-21 07:43:08專家稱延遲退休致就業(yè)難邏輯不成立