新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵增長(zhǎng)點(diǎn),已構(gòu)建起完整且具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)鏈體系,。但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化,,侵犯技術(shù)秘密等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為愈發(fā)頻繁,。9月11日,最高人民法院公布了反壟斷與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的典型案件,,其中包括一起涉及“新能源汽車(chē)底盤(pán)”技術(shù)秘密的重大侵權(quán)案例,。這起案件被譽(yù)為新能源汽車(chē)領(lǐng)域技術(shù)秘密侵權(quán)的第一大案,歷經(jīng)六年時(shí)間,,涉及國(guó)內(nèi)兩大知名汽車(chē)制造商——吉利與威馬之間,因近40名員工集體跳槽引發(fā)的技術(shù)秘密爭(zhēng)議,。經(jīng)過(guò)二審,,最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭判定威馬集團(tuán)需向吉利集團(tuán)支付約6.4億元的經(jīng)濟(jì)損失及維權(quán)費(fèi)用,,此賠償金額刷新了國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟的紀(jì)錄,采用了兩倍懲罰性賠償原則,。
事件起因于2024年,,吉利汽車(chē)起訴威馬汽車(chē)侵犯其電動(dòng)汽車(chē)底盤(pán)技術(shù)的商業(yè)秘密,案件歷經(jīng)六年,,終于塵埃落定,。核心問(wèn)題在于吉利公司近40名高管和技術(shù)人員集體離職并加入威馬,其中不乏高層管理人員,。吉利在內(nèi)部信息安全檢查中發(fā)現(xiàn),,部分離職員工的電腦硬盤(pán)損壞,數(shù)據(jù)恢復(fù)后揭示了他們離職前為威馬工作的證據(jù),。調(diào)查深入后,,吉利發(fā)現(xiàn)這些前員工在威馬繼續(xù)研發(fā)汽車(chē)底盤(pán)技術(shù),利用從吉利獲取的部分技術(shù)秘密為威馬申請(qǐng)了多項(xiàng)專利,,且威馬的某些車(chē)型涉嫌侵犯了這些技術(shù)秘密,。
一審中,吉利要求賠償21億元,,法院判定威馬賠償700萬(wàn)元,。雙方均提出上訴。最高法二審認(rèn)定威馬存在大規(guī)模,、有組織地非法獲取及使用吉利技術(shù)秘密的行為,,因此決定采取高額懲罰性賠償,特別強(qiáng)調(diào)了威馬的故意侵權(quán),、惡劣情節(jié)及嚴(yán)重后果,。判決還明確了若威馬未履行停止侵害等義務(wù),將面臨嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)懲罰措施,。
新能源汽車(chē)行業(yè)內(nèi)的商業(yè)秘密糾紛頻發(fā),,如FF與華人運(yùn)通的訴訟,以及小鵬汽車(chē)員工被控竊取蘋(píng)果和特斯拉的商業(yè)機(jī)密等事件,,凸顯了保護(hù)商業(yè)秘密對(duì)于維護(hù)行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新環(huán)境的重要性,。最高法借此案例強(qiáng)調(diào),將持續(xù)強(qiáng)化司法保護(hù),,支持新興產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,。
“恭喜您通過(guò)我司面試,,請(qǐng)您攜帶身份證、學(xué)歷證明,、原單位離職證明等材料,,下周一到公司報(bào)到。
2024-07-17 07:40:38離職證明