近40名員工跳槽案被判賠6.4億余元
近期,一起涉及國內(nèi)知名汽車制造商吉利與威馬之間的知識產(chǎn)權(quán)糾紛案,,由最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭審理終結(jié),。此案起因于吉利集團(tuán)旗下成都某汽車公司的近40名高層管理和技術(shù)人員集體跳槽至威馬汽車集團(tuán)及其相關(guān)公司,其中30人在2016年離職后迅速加入威馬,。吉利集團(tuán)在2018年發(fā)現(xiàn),,威馬集團(tuán)及其幾家子公司在沒有相應(yīng)技術(shù)積累的情況下,利用這些前員工所掌握的新能源汽車底盤技術(shù)信息,,包括12套底盤零部件的設(shè)計(jì)圖紙,,申請了多項(xiàng)專利,,并迅速推出了EX系列電動(dòng)汽車,涉嫌侵犯吉利集團(tuán)的技術(shù)秘密,。近40名員工跳槽案被判賠6.4億余元,!
吉利方面因此向一審法院提起訴訟,要求威馬停止侵權(quán)行為并索賠經(jīng)濟(jì)損失及維權(quán)費(fèi)用總計(jì)21億元人民幣,。一審判決認(rèn)定威馬溫州公司侵犯了吉利的5項(xiàng)技術(shù)秘密,,判決賠償經(jīng)濟(jì)損失500萬元及維權(quán)費(fèi)用200萬元。然而,,吉利,、吉利研究院與威馬溫州公司均對這一判決表示不滿,繼而向最高人民法院提起上訴,。
最高法在二審中指出,,這是一宗有預(yù)謀的大規(guī)模技術(shù)人才和技術(shù)資源挖取案件,侵犯了技術(shù)秘密,。二審判決在原有基礎(chǔ)上加強(qiáng)了對侵權(quán)行為的限制與懲罰措施:若威馬未能遵守停止使用技術(shù)秘密的命令,,將面臨每日100萬元的遲延履行罰款;若擅自處理相關(guān)專利,,每項(xiàng)專利需一次性支付100萬元,;未按時(shí)銷毀或移交技術(shù)秘密載體、發(fā)布通告,、簽訂保密協(xié)議等情況,,每天也將產(chǎn)生10萬元的遲延履行罰款。
最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭強(qiáng)調(diào),,該判決不僅通過高額賠償體現(xiàn)了知識產(chǎn)權(quán)的嚴(yán)厲保護(hù),,還在制止侵權(quán)行為的具體措施上進(jìn)行了創(chuàng)新嘗試,有效提升了知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)的實(shí)際效果,,對技術(shù)秘密及其他類型知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)具有重要意義,。
轉(zhuǎn)自:法治日報(bào)跳槽,,是職場中常見的現(xiàn)象,,但在揮手告別原雇主的同時(shí),該遵守的約定還得遵守,,否則,,可能會攤上官司
2024-04-27 13:27:49員工跳槽后有何知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)最近,美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會(FTC)發(fā)布了一項(xiàng)新的政策,,正式禁止雇主對大多數(shù)員工施加競業(yè)禁止合同,,以防止他們離職后加入競爭對手。
2024-04-25 13:18:23美國新規(guī):禁止雇主限制員工跳槽